ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی عوامل موثر بر مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی

Year: 1399
COI: COPSS01_016
Language: PersianView: 129
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مرضیه باباییان پور - استادیار دانشگاه پیام نور
سالار بابایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مهندسی دانشگاه پیام نور

Abstract:

هدف از مدیریت استرایکی منابع انسانی در شرکت ها، کم به کارکنان در جهت رفع نیازها و همچنین پیشبرد اهداف شرکت است. مدیریت منابع انسانی یا ( HRM ) با جنبه های تجاری مربوط به کارکنان در ارتباط است. این جنبه ها شامل پرورش، مزایا، استخدام، اخراج و مسائل سازمانی می شود. هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر مدل های مدیریت استرایکی منابع انسانی می باشد. روش گردآوری اطلاعات در این مقاله "مطالعه موردی مستندات علمی" مدیریت استرایکی منابع انسانی ، که از نظرات خبرگان استخراج گردیده، از پرسشنامه و مصاحبه استفاده شده است. مفاهیم و متغیرهای پژوهش از کتب و سایر منابع کتابخانه ای، استخراج شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی در نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج نشان داد بین عوامل مدیریت استراتژیک منابع انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، همچنین نتایج حا صل از آزمون شاخصه های کلی برازش مدل حاکی از خوب بودن مدل می باشد، بنابراین فرضیه اصلی و فرضیات فرعی پژوهش تایید شده است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is COPSS01_016. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1163727/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
باباییان پور، مرضیه و بابایی، سالار،1399،بررسی عوامل موثر بر مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی،First National Conference on Optimizing Production and Service Systems،Rudsar،https://civilica.com/doc/1163727

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: پیام نور
Paper count: 55,963
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support