ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تاثیر توانمندسازهای مدل تعالی سازمانی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: گروه لبنی کاله)

Year: 1399
COI: COPSS01_070
Language: PersianView: 182
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

نوید صاحب جمع نیا - استادیار، عضو هیئت علمی، دانشکده صنایع دانشگاه علم و فناوری مازندران
هادی عبداله زاده - استادیار، عضو هیئت علمی، دانشکده صنایع دانشگاه علم و فناوری مازندران
زهرا جوهری - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده صنایع دانشگاه علم و فناوری مازندران

Abstract:

امروزه از نوآوری در حوزه های مختلفی استفاده می شود. از جمله مباحثی که نوآوری نقش اساسی می تواند در آنها ایجاد کند، عملکرد سازمانی می باشد. نوآوری های مختلفی بر عملکرد سازمانی تاثیرگذار هستند که از جمله آنها می توان به نوآوری رادیکال و نوآوری افزایشی اشاره کرد. بنابراین، هدف این پژوهش بررسی نقش نوآوری های رادیکال و افزایشی بر تاثیر توانمندسازهای تعالی سازمانی بر عملکرد سازمان می باشد. در این راستا، از رویکرد معادلات ساختاری استفاده شده است و داده های مورد نظر از طریق پرسشنامه از نمونه آماری انتخاب گردیدند. نتایج نشان از تاثیر نوآوری های رادیکال و افزایشی بر تاثیر توانمندسازهای تعالی سازمانی بر عملکرد سازمان می باشد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is COPSS01_070. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1163781/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
صاحب جمع نیا، نوید و عبداله زاده، هادی و جوهری، زهرا،1399،بررسی تاثیر توانمندسازهای مدل تعالی سازمانی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: گروه لبنی کاله)،First National Conference on Optimizing Production and Service Systems،Rudsar،https://civilica.com/doc/1163781

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 253
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support