ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

مدل چند سطحی تاثیر حمایت های فردی، گروهی و بخشی از نیروی انسانی بر قصد ترک شغل کارکنان(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان البرز)

Year: 1398
COI: JR_EFMES-1-1_004
Language: PersianView: 44
This Paper With 31 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 31 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

احمد اصلی زاده - گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران ایران
سعید بهارلو - دانشجو

Abstract:

جلوگیری از ترک شغلی کارکنان پیوند بسیار تنگاتنـگ و نزدیکـی بـا چگونگی عملکـرد آتی سازمان ها دارد. در این میان تعیین عوامل موثر بر قصد ترک شغل یک مسئله بسیار مهم می باشد. بر همین اساس مطالعه حاضر با هدف ارائه یک مدل چند سطحی از تاثیر حمایت های فردی، گروهی و بخشی از نیروی انسانی بر قصد ترک شغل کارکنان انجام شد که به طور موردی در سازمان تامین اجتماعی استان البرز مورد بررسی قرار گرفت. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد بهره گرفته شد. نتایج آزمون همبستگی نشان داد که میان حمایت بخشی، حمایت سرپرستی، اعتماد گروهی، رفتار شهروندی، مبادله رهبر-پیرو و رضایت شغلی به ترتیب به میزان 72/0-، 74/0-، 27/0- ، 86/0- ، 61/0- و 53/0- رابطه منفی معناداری با قصد ترک شغل کارکنان وجود دارد. از سویی دیگر نیز میان خستگی عاطفی، استرس شغلی و فرسودگی شغلی با قصد ترک شغل کارکنان همبستگی مثبت معناداری به ترتیب به میزان 57/0، 61/0 و 60/0 قابل مشاهده است. نتایج مدل سازی معادلات ساختاری نیز نشان داد که مجموعه عواملی که در مدل نظری پژوهش حاضر، بر قصد ترک شغل تاثیرگذار بودند، می توانند به میزان 5/69 درصد از تغییرات قصد ترک شغل را تبیین نمایند.

Keywords:

حمایت فردی, حمایت گروهی, حمایت بخشی, قصد ترک شغل کارکنان

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_EFMES-1-1_004. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1164652/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
اصلی زاده، احمد و بهارلو، سعید،1398،مدل چند سطحی تاثیر حمایت های فردی، گروهی و بخشی از نیروی انسانی بر قصد ترک شغل کارکنان(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان البرز)،https://civilica.com/doc/1164652

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 4,062
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support