بررسی نقش اخلاق تجاری در ارتقاء سازمانی و روابط انسانی (با رویکرد جامعه اسلامی)
Publish place: Fifth International Conference on Management, World Trade, Economics, Finance and Social Sciences
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 303
This Paper With 17 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MWTCONF05_012
تاریخ نمایه سازی: 23 اسفند 1399
Abstract:
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش اخلاق تجاری در ارتقاء سازمانی و روابط انسانی (با رویکرد جامعه اسلامی) بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران شرکت ایران خودرو بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی از نوع تصادفی سهمی، تعداد 96 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. سپس پرسشنامه اخلاق کار بر روی آنها اجرا شد. این پرسشنامه توسط گریگوری، سی، پتی در سال 1990 ساخته شده است. ابعاد چهارگانه اخلاق کار از نظر پتی ( 1990 ) عبارت اند از: دلبستگی و علاقه به کار، پشتکار و جدیت در کار، روابط سالم و انسانی در محل کار، روح جمعی و مشارکت در کار و شامل 23 گویه می باشد. میزان پایایی این ابزار با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0/89 به دست آمد. روایی محتوایی این ابزار نیز 0/95 گزارش شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از روش فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل داده ها نشان داد فرضیه تحقیق تأیید شده و بنابراین میتوان گفت از دیدگاه شرکت کنندگان در این پژوهش، همه چهار مؤلفه این پرسشنامهمیتوانند در ارتقاء سازمانی نقش مؤثری ایفا کنند.
Keywords:
Authors
زهره کمیجانی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه