رمضان نوری - کارشناسی ارشد رشته فیزیولوژی ورزشی ازدانشگاه سیستان و بلوچستان

یکی از مهم ترین و اساسی ترین راهبرد هر سازمانی توجه به منابع انسانی یا همان سرمایه انسانی می باشد که تنها زمانی برای سازمان ارزشمند می باشد که بتواند باعث رشد کارایی و اثربخشی شود و سازمان را در مقابله با تهدیدات و سرمایه گذاری در فرصت ها به پیش ببرد. پس دراین نگاه سازمان با سرمایه انسانی می تواند کاهش هزینه، بهبود خدمات و محصولات را برای مشتریان خود نیز تولید کند پس همه ی سازمان ها نیاز به این دارند که به بررسی وضعیت کارکنان خود توجه داشته باشند و میزان بهره وری آنها را همواره مورد ارزیابی قرار دهند تحیق حاضر نیز با توجه به مطالب ذکر شده بر آن است تا با روش توصیفی ـ تحلیلی به بررسی این موضوع بپردازد که توجه و توسعه منابع انسانی تا چه میزان می تواند باعث کارایی و اثربخشی در سازمان ها شود.

توسعه، کارایی، اثربخشی، کارکنان،سازمان