بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی استراتژیک منابع انسانی سازمان

سازمان ها امروزه در محیطی کاملا رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز است، اداره می شوند. برای تحقق این هدف سازمان ها می بایست مهم ترین منبع و ابزار رقابتی خود یعنی منابع انسانی را توانمند سازند. توانمندسازی منابع انسانی یک ابزار ضروری مدیریتی است که می توان ان را در جهت هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری مورد استفاده قرار داد. با توجه به اهمیت روزافزون توانمندسازی منابع انسانی، تدوین استراتژی توانمندسازی قابل اتکا برای سازمان های جدید، امری ضروری به نظر می رسد. در این مقاله ضمن شناخت توانمندسازی کارکنان و ابعاد آن، عوامل موثر بر توانمندسازی استراتژیک منابع انسانی در قالب یک مدل تلفیقی ارائه می شود.

Keywords:

منابع انسانی , توانمندسازی , توانمندسازی استراتژیک