زمینه و هدف: ویروس کرونا در اواخر سال 2019 در کشور چین شیوع پیدا نمود و به مرور از شرق به غرب کره زمینمنتقل و تمام دنیا را درگیر نمود. نرخ مرگ و میر پایین (کمتر از 5 درصد) ولی نرخ شیوع بالایی دارد. از یک سو بیماریهمه گیر
کویید 19 ، سلامت و معیشت انسان را در سراسر جهان تهدید نموده و از سوی دیگر اثرات اقتصادی این بحرانبه طور فزاینده ای آشکار می شود. از آنجا که اقدامات بهداشتی لازم برای کاهش سرعت شیوع ویروس رواج یافته و پایداراست، کشورها با کاهش تقاضا، افزایش سطح بیکاری و محدودیت های جدی در جریان نقدینگی در شرکت های خودمواجه هستند. همچنین تأثیرات گسترده بر نتایج بازار کار خواهد داشت. فراتر از نگرانی ها در مورد سلامت کارگران وخانواده های آنها، ویروس و شوک های اقتصادی بعدی در سه بعد اصلی بر رقابت بازار جهانی تأثیر می گذارد که عبارتنداز؛ 1- مقدار مشاغل (هم بیکاری و هم کم کاری) 2- کیفیت کار (دستمزد و دسترسی به حمایت اجتماعی) 3- اثرات برگروه های خاص و آسیب پذیرتر در برابر نتایج نامطلوب بازار کار.مواد و روش ها: این پژوهش از نوع مطالعه مروری است و جمع آوری اطلاعات با جستجو در پایگاه های علمی انگلیسیو فارسی با کلیدواژه های کرونا ویروس،
کویید 19 ، محیط کار، رویکرد بهداشتی، PubMed, Science DirectSID،Scopus, WHO, Google Scholar Magiran صورت گرفت. اطلاعات به دست آمده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در نهایت رویکردها طبقه بندی و مشخص گردید.نتایج: کلیه حوزه ها و فعالیت های شغلی با قرار گرفتن در معرض بالقوه
کویید 19 شناسایی و اقدامات کنترلی برای ازبین بردن یا کاهش مواجهه ها و یا انتقال بیماری مشخص گردید. جهت اثربخشی بیشتر روش ها با کارکنان در موردتغییرات برنامه ریزی شده صحبت و همکاری آنها در نظر گرفته تا از انتقال بیماری جلوگیری شود. قبل از ورود به محیطکار مطابق دستورالعمل ها و فعالیت های صورت گرفته توسط کارشناسان ایمنی و بهداشت، بررسی های بصورت حضورییا مجازی (به عنوان مثال غربالگری علائم و یا درجه حرارت کارکنان) انجام پذیرد. برای هر شغل با توجه به ویژگی وارزیابی انتقال بیماری عفونت تنفسی، وسایل حفاظت فردی (PPE) مورد نیاز آنها را مشخص می شود. جهت کارکنانمشکوک باید سریعاً آنها را از سایر کارکنان، مشتریان و بازدیدکنندگان جدا و برای انجام تست تکمیلی و قرنطینه خانگیبه بیرون از
محیط کار اعزام گردند. همچنین تغییر فضای کاری به سایر افراد حاضر در محل در حفظ فاصله اجتماعیکمک بسزایی خواهد نمود.نتیجه گیری: از آنجا که امکان انتقال و سرایت
کویید 19 توسط افراد فاقد علائم گسترش یافته می بایست پروتکل هایبهداشتی برای قطع زنجیره انتقال به ویژه در مناطق عمومی و
محیط کار اجرا و رعایت گردد. کارفرمایان باید از نظرسلسله مراتب کنترلی، برای حفاظت از کارکنان خود و متعاقباً خانواده آنها، اقداماتی از قبیل آموزش، مدیریت، ارتباطاتو استفاده از وسایل حفاظتی مناسب و همچنین تهیه دستورالعمل اجرایی مرتبط با کرونا در نظر داشته باشند.