محصومه نعمتی - گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران
مصطفی نصر - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران
شادان وهاب زاده منشی - ستادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران

هدف کلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر ساختار سازمانی بر گرایش به کارآفرینی کارکنان می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی است و با توجه به این که ابزار گردآوری داده ها در جامعه آماری و در میان آزمودنی ها توزیع و جمع آوری می شود از نوع پژوهش های پیمایشی است. این پژوهش دارای هئف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان شعب ممتاز بانک صادرات منطقه شمال استان تهران تشکیل می دهند که جمعا به تعداد 249 نفر می باشند. برای نمونه گیری از فرمول کوکران استفاده گردید که تعداد نمونه مورد نظر 148 نفر بدست آمد. روش نمونه گیری نیز در تحقیق حاضر از نوع نمونه گیری تصادفی ساده است. نتایج تحلیل ها نشان داد ساختار سازمانی بر گرایش به کارآفرینی کارکنان معناداری دارد.

ساختار سازمانی، کارآفرینی، بانک صادرات