ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین پاداش سازمانی برتعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی منطقه سیستان زابل، زهک، هیرمند

Year: 1399
COI: ABUCONPA02_008
Language: PersianView: 117
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حسین ریگی - گروه مدیریت دولتی ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد زابل ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زابل ، ایران

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین پاداش سازمانی برتعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی منطقه سیستان زابل، زهک، هیرمند می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماري پژوهش حاضرکلیه کارکنان تامین اجتماعی منطقه سیستان زابل، زهک، هیرمند، به تعداد 200 می باشد. نمونه آماري بر اساس جدول مورگان، شامل 124 به روش نمونه گیري تصادفی طبقه اي انتخاب شد. در این پژوهش ابزار گردآوري داده ها دو پرسشنامه پاداش سازمانی (کورنوال و پرلمن، 1990)، تعهد سازمانی (میرآلن، 1990)، با پایایی 0/77 و 0/83 بود. داده هاي به دست آمده با استفاده از آزمون رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون با نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین پاداش سازمانی برتعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی منطقه سیستان زابل، زهک، هیرمند رابطه وجود دارد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ABUCONPA02_008. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1169592/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
ریگی، حسین،1399،بررسی رابطه بین پاداش سازمانی برتعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی منطقه سیستان زابل، زهک، هیرمند،The Second National Conference on New Research in Education, Psychology, Jurisprudence and Law and Social Sciences،Shirvan،https://civilica.com/doc/1169592

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 509
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support