ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی تطبیقی اصول مدیریت اداری فردوسی و اصول مدیریت اداری هنری فایول

Year: 1397
COI: OSPL03_018
Language: PersianView: 16
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

شیرین صمصامی - دانشجوی دکتر زبان و ادبیات فارسی دانشگاه فردوسی مشهد واحد بین الملل عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد طبس
مه دخت پورخالقی چترودی - استاد زبان و ادبیات فارسی دانشگاه فردوسی مشهد
محمدمهدی فراحی - استادیار مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد

Abstract:

مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و رهبری منابع انسانی، نظارت و کنترل و ایجاد هماهنگی براساس نظام ارزشی قابل قبول برای رسیدن به هدق یا اهداف از پیش تعیین شده است. با توجه به این که برای رسیدن به هدف یا اهداف جدید بر این باورند که مبدعان این علم اروپاییان علم مدیریت در این جستار سعی کرده ایم با روش توصیفی تحلیلی مؤلفه های مشترک مدیریتی فردوسی و هنری فایول یکی از تأثیرگذارترین مدافعان نظریۀ مدیریت جدید را به منظور شناخت، معرفی و نهادینه کردن اصول مدیریت ایرانی، بررسی کنیم. با تطبیق اصول مدیریتی فردوسی و فایول در ادارۀ امور، ضمن دریافت مشترکات به این نتیجه رسیده ایم که فردوسی با تبحر خاص یک نظریه پرداز از مدیریتی، تمام اصول مدیریتی فایول (تقسیم کار، اختیار و مسئولیت، انضباط، وحدت فرماندهی، وحدت مدیریت، تبعیت منافع فردی از منافع جمعی، اجرات و پاداش، تمرکز، رعایت سلسله مراتب، نظم، عدالت، امنیت شغلی، ابتکار عمل و روحیۀ جمعی ) را در شاهنامه و در روش حکومتی شاهان تصویر کرده و بهترین الگوی حکومتی بومی را برای حاکمان زمانش ارائه داده است.

Keywords:

فردوسی، فایول، شاهنامه، اصول مدیریتی

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1169774/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صمصامی، شیرین و پورخالقی چترودی، مه دخت و فراحی، محمدمهدی،1397،بررسی تطبیقی اصول مدیریت اداری فردوسی و اصول مدیریت اداری هنری فایول،سومین کنفرانس بین المللی شرق شناسی - فردوسی و فرهنگ و ادب پارسی،،،https://civilica.com/doc/1169774

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، صمصامی، شیرین؛ مه دخت پورخالقی چترودی و محمدمهدی فراحی)
برای بار دوم به بعد: (1397، صمصامی؛ پورخالقی چترودی و فراحی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 27,245
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support