مرتضی فرامرز - عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان

رشد روز افزون فن آوری اطلاعات از یکسو و تغییرات محیط کسب و کار سازمانی از سوی دیگر و نیز عوامل دیگری مانند جهانی شدن و حرکت به سوی جوامع اطلاعاتی، عوامل و پیشرانه های موثری هستند که سازما نها را تحت فشار قرار داده و بخشهای فناوری اطلاعات سازمان ها را دچار سردرگمی در توسعه و به روز رسانی فن آور یها و سیستمهای اطلاعاتی می نمایند .مواردی مانند یکپارچگی، تعامل پذیری، تمرکززدایی، سادگی، کیفیت و به روز رسانی، پارامترهای اساسی هستند که سازما نها را به سوی رویکرد نوین و جدید معماری سازمانی رهنمون میسازد. بسیاری از سازما نها به دلیل پیچیدگیهای محیط های کسب و کار و فنآوری و نیز نرخ تغییرات در این حوزه ها زمین گیر شده اند و آنهایی که تصمیم گرفته اند تا پروژه های فنآوری اطلاعات را پیگیری کنند، کماکان با نرخ بالایی از شکست مواجه هستند .طبق تحقیقات انجام شده، سالانه حدود 75 میلیارد دلار از پروژه های فنآوری اطلاعات در حوزه های دولتی و صنعتی درسطح جهان با شکست مواجه می شوند. جهش بزرگ سازمان ها به سمت افزایش بهره وری کسب و کار و فنآوری، موجب دوباره کاریها و پیچیدگی در ارائه راه کارها و استانداردهایی شده است که سردرگمی ها و ریسکهای مرتبط با هر تصمیم گیری مدیریت ارشد سازمان را افزایش میدهد. تصمیمگیری های متعدد در زمینه توسعه کسب و کار و نوآور یهای فنآوری در سازمانها، نیازمند یک روش سیستماتیک مطابق با یک چارچوب، ضمن در نظر گرفتن ابعاد مختلف معماری است

نقدوبررسی معماری سازمانی، معماری سازمانی، روش سیستماتیک، سیستمهای اطلاعاتی،فرایند تفکر طراحی