تاثیر ذهن‌آگاهی بر موفقیت شغلی: با نقش میانجی سازگاری و فرسودگی

ابراهیم رجب پور

تاثیر ذهن‌آگاهی بر موفقیت شغلی: با نقش میانجی سازگاری و فرسودگی

Publish place: Management and Development Process، Vol: 33، Issue: 3

Publish Year: 1399

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1172214

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-33-3_003

تاریخ نمایه سازی: 21 فروردین 1400

Abstract:

ذهن‏‌آگاهی به عنوان یک سازۀ چندبعدی نقش فوق‏‌العاده‌‏ای در مسیر شغلی کارکنان و آینده سازمان دارد. پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر ذهن‌آگاهی بر موفقیت، سازگاری، و فرسودگی شغلی کارکنان بانک‌های دولتی است. با توزیع 242 پرسشنامه به صورت حضوری در میان کارکنان بانک‌های دولتی شهر بوشهر و تحلیل مدل معادله‌‏های ساختاری نتایج پژوهش نشان می‌دهد که مولفه‏‌های ذهن‌آگاهی اثر مثبت و معناداری بر متغیرهای سازگاری و موفقیت شغلی دارد، این در حالی است که بر فرسودگی شغلی اثر منفی و معنادار می‏‌گذارد. همچنین، سازگاری شغلی بر موفقیت شغلی اثر مثبت و بر فرسودگی شغلی اثر منفی و معناداری دارد. علاوه بر این، موفقیت شغلی نیز اثر منفی و معناداری بر فرسودگی شغلی در میان کارکنان بانک‌ها دارد. این پژوهش دارای راهکارهای اجرایی و پژوهشی است.

Keywords:

Mindfulness , Job Success , Job Adaptability , Burnout , Public Banks. , ذهن‌آگاهی , موفقیت شغلی , س ازگاری شغلی , فرسودگی شغلی , بانک‌های دولتی

Authors

ابراهیم رجب پور

Assistant Professor, Department of Business Management, Faculty of Literature and Humanities, Khalije Fars University,Bushehr,

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Baer, R. A., Smith, G. T., Hopkins, J., Krietemeyer, J., ...
Bishop, S. R., Lau, M., Shapiro, S., Carlson, L., Anderson, ...
https://doi.org/10.1093/clipsy.bph077. ...
Brown, K. W., & Ryan, R. M. (2003). The Benefits ...
Cheng, J.-C., & Yi, O. (2018). Hotel Employee Job Crafting, ...
Chong, S., & Leong, F. T. (2017). Antecedents of Career ...
Dawis, R. V., & Lofquist, L. H. (1984). A Psychological ...
De Janasz, S. C., & Forret, M. L. (2008). Learning ...
Fiori, M., Bollmann, G., & Rossier, J. (2015). Exploring the ...
Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating Structural Equation ...
Freudenberger, H. J. (1974). Staff Burn-Out. Journal of Social Issues, ...
Galles, J., Lenz, J., Peterson, G. W., & Sampson Jr, ...
Glomb, T. M., Duffy, M. K., Bono, J. E., & ...
Good, D. J., Lyddy, C. J., Glomb, T. M., Bono, ...
Guan, Y., Arthur, M. B., Khapova, S. N., Hall, R. ...
Haibo, Y., Xiaoyu, G., Xiaoming, Z., & Zhijin, H. (2018). ...
Harry, N., & Coetzee, M. (2013). Sense of Coherence, Career ...
Ishak, S. (2015). Career Success Studies: An Examination of Indicators, ...
Janssen, M., Heerkens, Y., Kuijer, W., Van Der Heijden, B., ...
Johnston, C. S. (2018). A Systematic Review of the Career ...
Keng, S.-L., Looi, P. S., Tan, E. L. Y., Yim, ...
Leiter, M. P., & Maslach, C. (2005). Banishing Burnout: Six ...
Li, Y., Chen, H., Xin, X., & Ji, M. (2020). ...
Marlatt, G. A., & Kristeller, J. L. (1999). Mindfulness and ...
Maslach, C., Jackson, S. E., Leiter, M. P., Schaufeli, W. ...
Ohme, M., & Zacher, H. (2015). Job Performance Ratings: The ...
Oliver, N., Calvard, T., & Potočnik, K. (2019). Safe Limits, ...
Quaglia, J. T., Braun, S. E., Freeman, S. P., McDaniel, ...
Reb, J., Narayanan, J., & Chaturvedi, S. (2014). Leading Mindfully: ...
Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities ...
Savickas, M. L., Nota, L., Rossier, J., Dauwalder, J.-P., Duarte, ...
Shao, R., & Skarlicki, D. P. (2009). The Role of ...
Shockley, K. M., Ureksoy, H., Rodopman, O. B., Poteat, L. ...
Shonin, E., Van Gordon, W., Dunn, T. J., Singh, N. ...
International Journal of Mental Health and Addiction, 12(6), 806-823. https://doi.org/10.1007/s11469-014-9513-2. ...
Singh, V., & Singh, M. (2018). A Burnout Model of ...
Spurk, D., & Abele, A. E. (2011). Who Earns More ...
Spurk, D., & Abele, A. E. (2014). Synchronous and Time-Lagged ...
Spurk, D., Hirschi, A., & Dries, N. (2019). Antecedents and ...
Urbanaviciute, I., Udayar, S., & Rossier, J. (2019). Career Adaptability ...
Valcour, M., & Ladge, J. J. (2008). Family and Career ...
Vendelø, M. T., & Rerup, C. (2020). Collective Mindfulness in ...
World Health Organization. (2017). Depression and Other Common Mental Disorders: ...
Yang, F., Li, X., Zhu, Y., Li, Y., & Wu, ...
Yang, X., Feng, Y., Meng, Y., & Qiu, Y. (2019). ...
Zulkiflu, A. M., Lam, S. K., Mamat, F. B., Yan, ...
حیدری، حسین، و خاشعی، وحید (۱۳۹۵). تحلیل رابطه بین ویژگی‌های ...
خنجرخانی، مسعود، و عباسی، محمد (1396). بررسی نقش تعدیل‌گری ذهن‌آگاهی ...
راستگو، ناهید؛ حرفه‌دوست، منصور، و خیرجو، اسماعیل (1395). اثربخشی آموزش ...
رحیمی دادکان، نعمت‌الله، و ناستی‌زایی، ناصر (۱۳۹۵). رابطه سازگاری شغلی ...
سمیعی، فاطمه، و رضوانیان، فاطمه (۱۳۹۵). موفقیت شغلی ذهنی و ...
قراخانی، داود، و زعفرانچی، آرش (1398). تاثیر فرسودگی شغلی بر ...
واعظی، رضا؛ حسین‌پور، داود، و سهرابی، فاطمه (1398). بررسی رابطه ...

نمایش کامل مراجع