بررسی رابطه فرسودگی شغلی, افسردگی, اضطراب و استرس با ریتم سیرکادین در افراد نظامی
Publish place: Journal of Police Medicine، Vol: 8، Issue: 1
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 277
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_TEB-8-1_002
تاریخ نمایه سازی: 23 فروردین 1400
Abstract:
اهداف: سیرکادین تغییرات شبانه‌روزی فعالیت‌های رفتاری و سوخت‌وساز موجودات زنده است. هدف از انجام این مطالعه بررسی رابطه فرسودگی شغلی، افسردگی، اضطراب و استرس با ریتم سیرکادین در افراد نظامی بود.
مواد و روش‌ها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی روی ۱۰۰ نفر از افراد نظامی (۵۰ نفر روزکار و ۵۰ نفر نوبت‌کار) در مهر ۱۳۹۵ به‌روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انجام شد. جامعه آماری کارکنان نظامی قسمت فاوا یک ستاد نظامی بودند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه ریتم سیرکادین، مقیاس افسردگی، اضطراب و استرس و پرسش‌نامه فرسودگی شغلی مسلاش استفاده شد. در نهایت برای آنالیز داده‌ها از نرم‌افزار SPSS ۱۹، آمار توصیفی، آزمون تی مستقل و آزمون آنوا استفاده شد.
یافته‌ها: تفاوت معنی‌داری بین ریتم سیرکادین با فرسودگی شغلی (۰۲/۰=p) و مقیاس افسردگی (۰۳/۰=p) اضطراب (۰۲/۰=p) و استرس (۰۱/۰=p) در افراد نوبت‌کار وجود داشت در حالی که در افراد روزکار تفاوت معنی‌داری بین ریتم سیرکادین با فرسودگی شغلی (۰۸/۰=p) و مقیاس افسردگی (۰۷/۰=p) اضطراب (۰۷/۰=p) و استرس (۰۹/۰=p) وجود نداشت.
نتیجه‌گیری: نوع ریتم سیرکادین افراد بر فرسودگی شغلی و مقیاس افسردگی، اضطراب و استرس افراد نوبت‌کار تاثیر دارد.
Keywords:
Circadian Rhythm , Professional Burnout , Depression Anxiety Stress Scales , Military Personnel , ریتم سیرکادین , فرسودگی شغلی , مقیاس افسردگی , اضطراب و استرس , افراد نظامی
Authors
مهدی آشناگر
Marvdasht Branch, Islamic Azad University, Marvdasht, Iran
ایوب قنبری سرتنگ
School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
احسان حبیبی
Center Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
محبوبه عابدی
Center Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :