تاثیر هوش مصنوعی بر فرهنگ سازمانی محیط های کسب و کار و سازمان ها
Publish place: The International Conference on Interdisciplinary Studies in Management and Engineering
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,038
This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOCS04_035
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1400
Abstract:
رشد تکنولوژی جامعه و بویژه دیجیتالی شدن جهانی کسب و کار، تاثیر بسزایی بر فرهنگ سازمانی و عملکردهای کار مدیران و کارکنان دارد. کاربرد سیستم هوش مصنوعی و رباتیک توام با فرصت های بیشمار و تهدیدهایی برای تغییرات و حتی ناپدید شدن حرفه های خاص است. توانایی تکامل و سازگاری فرهنگی در رابطه با فرصت ها و چالش های جدید، عاملی اصلی در سازگار شدن سازمان ها با هوش مصنوعی است که به نفع کارگران، کارفرمایان و جامعه خواهد بود. این مطالعه در مورد بررسی فرصت ها و چالش هایی است که هوش مصنوعی برای فرهنگ سازمانی محیط های کسب و کار و سازمان ها و کارمندان و رهبرانشان ایجاد می کند.
Keywords:
Authors