نادیا ابهرک پور - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی سازمان تامین اجتماعی

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی بر عملکرد سازمانی است. جامعه آماری این تحقیق را 300 نفر از کارکنان، مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی اهواز، تشکیل می دهد. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید، و از حیث ارتیاط بین متغیرهای تحقیق از نوع علی و به طور مشخص مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری است. به منظور سنجش متغیرهای تحقیق نیز از پرسشنامه و روش های تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار SPSS.18 و LISREL.8.5 بهره گرفته شده است. نتایج تجزیه و تحلیل پرسشنامه نشان داد که اقدامات منابع انسانی (و ابعاد آن) تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی دارند.

اقدامات منابع انسانی، عملکرد سازمانی، مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی اهواز