مدرنیسم و پست مدرنیسم در مدیریت

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,486

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ESMIW06_025

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1400

Abstract:

جهان معاصر پس از گذار از عصر مدرنیته، دستخوش آرمان ها و اندیشه های نوینی است که خود را درقالب پست مدرنیسم معرفی می نماید. در این سیر پرفرازونشیب، بررسی پدیده هایی که تجربه گذر از هردو جریان فکری را دارند از اهمیت خاصی برخوردار است . مدرنیته پیامدهای بسزایی در کلیه جنبه هایزندگی انسان اعم از زندگی اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، زیست محیطی داشته است . پست مدرنیسم،بیانگر یک نظریه سیستماتیک و جامع نیست و به دریافت ها، تشخیص ها و شناخت های متفاوت و بهکثرت گرایی باور دارد . پست مدرنیسم، محیط سازمان را متلاطم و متغیر میداند و درنتیجه با طرحهرگونه نظریه جامع در مورد مدیریت مخالف است و در برابر: برنامه ریزی، سازماندهی، فرماندهی،هماهنگی و کنترل، به ترتیب: به نوآوری، سازماندهی فعال، ترغیب، هم آفرینی و خود کنترلی، باور دارد.

Authors

کامبیز حمیدی

استادیار، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

بهزاد عبداللهی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران