CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مدرنیسم و پست مدرنیسم در مدیریت

عنوان مقاله: مدرنیسم و پست مدرنیسم در مدیریت
شناسه ملی مقاله: ESMIW06_025
منتشر شده در ششمین همایش بین المللی مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:

کامبیز حمیدی - استادیار، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
بهزاد عبداللهی - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

خلاصه مقاله:
جهان معاصر پس از گذار از عصر مدرنیته، دستخوش آرمان ها و اندیشه های نوینی است که خود را درقالب پست مدرنیسم معرفی می نماید. در این سیر پرفرازونشیب، بررسی پدیده هایی که تجربه گذر از هردو جریان فکری را دارند از اهمیت خاصی برخوردار است . مدرنیته پیامدهای بسزایی در کلیه جنبه هایزندگی انسان اعم از زندگی اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، زیست محیطی داشته است . پست مدرنیسم،بیانگر یک نظریه سیستماتیک و جامع نیست و به دریافت ها، تشخیص ها و شناخت های متفاوت و بهکثرت گرایی باور دارد . پست مدرنیسم، محیط سازمان را متلاطم و متغیر میداند و درنتیجه با طرحهرگونه نظریه جامع در مورد مدیریت مخالف است و در برابر: برنامه ریزی، سازماندهی، فرماندهی،هماهنگی و کنترل، به ترتیب: به نوآوری، سازماندهی فعال، ترغیب، هم آفرینی و خود کنترلی، باور دارد.

کلمات کلیدی:
مدرنیسم، پست مدرنیسم، مدیریت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1179064/