تاثیر توانمندسازی مدیران بر اثربخشی و کارایی مدیران (مورد مطالعاتی: سازمان زیباسازی شهر تهران)

در این تحقیق به بررسی تاثیر توانمندسازی مدیران بر اثربخشی و کارایی مدیران پرداخته شده است. روش انجام تحقیقحاضر توصیفی و از نوع پیمایشی بوده که به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعۀ آماری در پژوهش حاضر، عبارت از 120نفر کارمند شاغل در سازمان زیباسازی شهر تهران در سال 1395 است. تجزیه و تحلیل داده ها، از آمار توصیفی برایتوصیف جامعه و در آمار استنباطی از تکنیک آماری کولموگروف برای تعیین نرمال بودن داده ها و از رگرسیون با نرم افزارspss انجام پذیرفت. نتایج و تحلیل داده ها نشان داد که عوامل رفتاری توانمندساز بر کارایی و اثربخشی مدیران تاثیر دارد، عواملانگیزشی توانمندساز بر کارایی و اثربخشی مدیران تاثیر دارد، عوامل ارتباطی توانمندساز بر کارایی و اثربخشی مدیران تاثیردارد،عوامل ادراکی توانمندساز بر کارایی و اثربخشی مدیران تاثیر دارد.

Keywords:

عوامل انگیزشی توانمندساز , عوامل ارتباط توانمندساز , عوامل ادارکی توانمندساز , عوامل رفتاری توانمندساز , کارایی و اثربخشی