تأثیر بازار محوری صادرات بر عملکرد صادرات با نقش میانجی اثربخشی بازاریابی و قابلیت های بازاریابی
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 213
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESMIW06_033
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1400
Abstract:
این تحقیق به تأثیر سیاست های سازمانی و رهبری تحول آفرین با نقش تعدیلگر تعهد حرفه ای و میانجی گیری پنهان سازیدانش بر خلاقیت پرداخته شده است. روش انجام تحقیق حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی بوده که به شکل میدانی صورت گرفتهاست. بمنظور جمع آوری داده ها پرسشنامه میان کارکنان بانک مسکن توزیع گردید،نتایج حاصل از معادلات ساختاری نشان دادکه رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان تأثیر دارد، سیاست سازمانی بر خلاقیت کارکنان تأثیر منفی و معناداری دارد، سیاستسازمانی بر پنهان سازی دانش تأثیر مثبت و معناداری دارد، پنهان سازی دانش بر خلاقیت کارکنان تأثیر منفی و معناداری دارد،تعهد حرفه ای، رابطه بین سیاست سازمانی و پنهان سازی دانش را تعدیل می کند.
Keywords:
Authors
زهرا آهنگران
گروه مدیریت، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران جنوب،تهران ، ایران