بررسی تاثیر ویژگی های کمال گرایی بر تعهد سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان اردبیل

هدف : پژوهش حاضر با هدف تاثیر ویژگی های کمال گرایی بر تعهد سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان اردبیلدر سال 1396 انجام شد.روش: پژوهش حاضر از حیث هدف یك تحقیق کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر مدل سازیمعادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان اردبیل است.روش نمونه گیری و حجم نمونه: برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است که با سطح اطمینان%95 ، از میان 650 نفر، حجم نمونه 242 نفر به دست آمده است، که این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای –تصادفی انتخاب شده اند.روش گردآوری اطلاعات: جهت گردآوری اطلاعات از دو (پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن (1990) و پرسشنامهکمال گرایی هیل (2004) استفاده می گردد.روش تجزیه و تحلیل اطلاعات: برای تجزیه و تحلیل داده ها، آزمون فرضیه ها و تعمیم نتایج از نمونه به جامعهآماری از روش مدل سازی معادلات ساختاری و روش بوت استراپ به وسیله نرم افزارهای SPSS و LISREL وSTATA استفاده شده است.

Keywords:

کمال گرایی , تعهد سازمانی , معادلات ساختاری