بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی بر بالندگی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی بر بالندگی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر انجام شده است. روش این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 250 نفر از کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر بود که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به فرمول حجم نمونه کوکران تعداد 152 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های مسئولیت پذیری کارول (1991) و بالندگی سازمانی اسپایدز (2007) بود. داده های بدست آمده با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. پایایی پرسشنامه های مسئولیت اجتماعی و بالندگی سازمانی بر اساس آلفای کرونباخ به ترتیب 0/81 و 0/83 گزارش شد. همچنین روایی پرسشنامه ها در پژوهش حاضر با استفاده از ضرایب همبستگی هر سوال با نمره کل محاسبه گردید و نشان داد که همه سوالات با نمره کل همبستگی معنی داری دارند. یافته ها نشان داد که مسئولیت اجتماعی و هر یک از مولفه های آن یعنی بعد اقتصادی، قانونی، اخلاقی و بشردوستانه بر بالندگی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر تاثیر دارد.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی , بعد اقتصادی , قانونی , اخلاقی و بشردوستانه , بالندگی سازمانی.