اخلاق حرفه ای اداری با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
Publish place: The 7th Scientific & Research Conference on the Development and Promotion of Educational Sciences & Psychology in Iran
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 422
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCONF07_344
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1400
Abstract:
اخلاق در هر رابطه انسانی حرف اول را می زند و تمامی روابط بر پایه این اصل می باشد. حال آنکه در فضای اداری اخلاق حرفه ای باعث پیشرفت روز افزون اداره و سازمان می شود. همین اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی نیز بسیار نقش ایفا می کند و باعث ایجاد روابط صمیمانه بین افراد می گردد. روش تحقیق مقاله حاضر از نوع کتابخانه ای می باشد که با بهره گیری از منابع و کتب معتبر علمی در مدت یک ماه انجام پذیرفت. ابتدا به بررسی تعریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی و سپس به بررسی اخلاق حرفه ای و قوانین آن در محیط اداری چرداختیم. در نهایت اینکه مشخص گشت که رعایت اصول و اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی و محیطاداری باعث ایجاد تئوری های جدید در این امر می گردد.
Keywords:
Authors
سیدحسن علمدار مقدم
عضوهیئت علمی دانشگاه فرهنگیان سمنان
علیرضا صالحی
دانشجوی کارشناسی آموزش ریاضی دانشگاه فرهنگیان، سمنان