سیده نفیسه محمدی یوسف نژاد - مدیریت دولتی، مربی، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور ایران

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی نقش سلامت سازمانی بر توانمندی روانشناختی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی پخش فـرآورده هـای نفتـی بوشـهر در سال 1398 میباشد. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها، جزء پژوهشهای توصـیفی-پیمایشـی و از نـوع میـدانی مـیباشـد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه بوشـهر 250) نفـر) تشـکیل میدهـد. در ایـن پـژوهش از روش نمونـه گیری تصادفی برای تعیین نمونه موردنظر استفاده گردید که براساس جدول کرجسی و مورگان 148 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. و از پرسشنامه های اسـتاندارد به منظور جمع آوری داده های موردنیاز استفاده شده است. پس از توزیع 175 پرسشنامه میان جامعه آماری، تعداد 165 پرسشنامه مناسـب تشـخیص داده شـد و مـابقی پرسشنامه ها از تحلیل کنار گذاشته شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار های SPSS انجام شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیـل داده هـا حـاکی از آن اسـت که سلامت سازمانی ارتباط معناداری با توانمندی روانشناختی دارد (ضریب همبسـتگی: (0,782؛ و سـلامت سـازمانی نیـز ارتبـاط معنـاداری بـا تعهـد سـازمانی دارد (ضریب همبستگی: (0,740 نهایتاً، نتایج پژوهش حاکی از آن است که توانمندی روانشناختی رابطه معناداری با تعهد سازمانی دارد (ضریب تأثیر: .(0,853

سلامت سازمانی، توانمندی روانشناختی، تعهد سازمانی، شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه بوشهر.