بررسی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری-مالی از دیدگاه کارکنان شهرداری شیراز
عنوان مقاله: بررسی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری-مالی از دیدگاه کارکنان شهرداری شیراز
شناسه ملی مقاله: HUDE02_549
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه در سال 1399
شناسه ملی مقاله: HUDE02_549
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
نجمه قبادی - شهرداری شیراز، واحد مالی و اقتصادی
یاسر احمدی - شهرداری شیراز، واحد مالی و اقتصادی
محمدصادق تقی زاده - شهرداری شیراز، واحد مالی و اقتصادی
خلاصه مقاله:
نجمه قبادی - شهرداری شیراز، واحد مالی و اقتصادی
یاسر احمدی - شهرداری شیراز، واحد مالی و اقتصادی
محمدصادق تقی زاده - شهرداری شیراز، واحد مالی و اقتصادی
فساد اداری-مالی، انجام دادن اعمال اداری توسط ماموران دولتی به شکل ناقص و غیرصادقانه می باشد. نظام اداری در ایران نیز همانند سایر کشورها از پدیده فساد اداری- مالی و آسیب های آن مصون نبوده و به دلایل درون سازمانی و برون سازمانی موجب عقب ماندگی کشورو بروز دغدغه ها و نگرانی های متعدد در کشور شده است. هدف از انجام این مطالعه، بررسی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری-مالی از دیدگاه کارکنان شهرداری شیراز بوده است. روش این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش تحقیق، توصیفی- همبستگی بوده و بصورت میدانی اجرا گردیده است. جامعه آماری مورد نظر در این مطالعه، کلیه کارکنان شهرداری شیراز 4500) نفر) و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 351 نفر محاسبه گردید. برای بررسی فرضیه-های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزارهای SPSS و AMOOS استفاده شده است. نتایج نشان داده است که عوامل فردی، ارتباطات، عوامل ساختاری، سیستم نظارت و کنترل و فرهنگ سازمانی از مهمترین عواملی بوده که موجب کاهش فساد اداری-مالی در شهرداری شیراز شده اند.
کلمات کلیدی: کاهش فساد اداری-مالی، عوامل فردی، عوامل سازمانی، شهرداری شیراز.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1183823/