محمدسعید شفیعی
سیدمحمدعلی طاووسی

یکی از مبانی اصلی روابط کاری وکارگری-کارفرمایی، قراردادکار می باشد که درسایه آن امنیت شغلی وحقوق کارگران رانیز تضمین میشودو درقبال تعهدات اجراشده کاگران حقوقی رادریافت میکنند.اما گاهی درمسیرحقوق کار ، بعضا درجریان اجرای قراردادموانعی ایجاد وموجب توقف وتعطیلی اجرای تعهدات می گردیدو ازآنجایی که حقوق کار در جهت حمایت از حقوق کارگران پدید آمده بود، این شرایط بعنوان یک نهاد حقوقی تحت نام تعلیق قرارداد پذیرفته و احکام ویژه ای هم برآن مترتب شد. آنچه در این نوشتار به بررسی آن خواهیم پرداخت بررسی قرارداد کار و شرایط تعلیق قرارداد در قانون کار و قانون مدنی ایران است.

قراردادکار، حقوق کار، شرایط قرارداد، تعلیق قرارداد