ارزیابی ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا و تبادلی مدیران آموزشی با درگیرشدن کارکنان در کار(مورد مطالعه: نیروی دریایی بندرعباس)

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 288

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MST-7-4_014

تاریخ نمایه سازی: 4 اردیبهشت 1400

Abstract:

هدف از انجام این تحقیق ارزیابی ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا و تبادلی مدیران آموزشی با درگیرشدن کارکنان در کار(مورد مطالعه: نیروی دریایی بندرعباس) بوده است. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان نیروی دریایی بندرعباس میباشند که تعداد کل آنها ۲۶۰۰ نفر بوده است که از این تعداد با استفاده از جدول مورگان تعداد۳۳۵ نفر به عنوان جامعه نمونه با استفاده روش تصادفی ساده انتخاب شدهاست. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه های بازنویسی شده رهبری تحول گرا و تبادلی و درگیر شدن درکار است. نتایج تجزیه وتحلیل نشان داد که تمامی فرضیه های تحقیق تایید شده که نشان دهند رابطه معنی داری بین سبک های رهبری تحول گرا و تبادلی مدیران با درگیر شدن کارکنان در کار در نیروی دریایی بندرعباس وجود دارد. همچنین نتایج نشان دادکه بین سبک رهبری تحول گرا و درگیر شدن کارکنان درکار رابطه و همبستگی بیشتری نسبت به سبک رهبری تبادلی با درگیرشدن کارکناننیروی دریاییجمهوریاسلامی ایران در کاروجود دارد. نتیجه کلی این است که مدیران بهتر است جهت افزایش کارآیی و بهره وری اموزش سازمان و افزایش درگیرشدن کارکنان درکار در نیروی دریایی بندرعباس وهمچنین بالا بردن سطح کیفیت ، از سبک رهبری تحول گرا بیشتر استفاده نمایند.

Authors

یوسف یوسف پور

دانشجوی دکتری،مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران

محمود صباحی زاده

استادیار واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • افجه، سید علی اکبر،(1390)، مبانی فلسفی و تئوری های رهبری ...
  • بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و چابکی منابع انسانی
  • زارعی،متین ،(1390)، مدیریت سازمانی پیشرفته ، نشر آگه ،چاپ دوم. ...
  • زبردست،محمدامجد،غلامی ،خلیل،(1396)، رابطه بین رهبری تحول گرا مدیران و جو ...
  • شعبانی نژاد، حسین، علیاری، ابوالفضل،گرجی،حسن،(1395)، رابطه رهبری تحول گرا و ...
  • غفاری، سارا ،مد شاه، اسحاق، عزیز، صلاح،(1396)،بررسی رابطه بین سبک ...
  • مقیمی، سید محمد،(1394)، مدیریت رفتار سازمانی ،تهران، نشر دانش، چاپ ...
  • میرحسینی، عبدالمراد و محمدی، اسفندیار،(1394)، رابطه بین سبک های رهبری ...
  • موغلی، علیرضا، (1383)، رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن ...
  • میرهاشمی، مالک. حنیفی، کورش،(1390)، رابطه ی بین کارآفرینی و درگیری ...
  • رودهن، فصلنامه اندیشه های تازه در علوم تربیتی.14. ...
  • ناظم، فاتح و حدادپور، سمانه(1392). رهیافتی نو در مدیریت آموزش، ...
  • نیکوکار غلامحسین، اعرابی سید محمد،(1392)، کنترل استراتژیک رهبران در شرایط ...
  • یعقوبی، نور محمد، مقدمی، مجید،کیخا، عالمه،(1389)، بررسی رابطه بین رهبری ...
  • ﺳﻠﯿﻢزاده، ﺟﻤﺎل؛ وﯾﺴﻪ، ﺳﯿﺪ ﻣﻬﺪی؛ ﻣﺤﻤﺪی، اﺳﻔﻨﺪﯾﺎر و ﻋﺎﺑﺪﯾﻨﯽ، اﺑﺮاﻫﯿﻢ(1395). ...
  • ﺳﻠﻄﺎﻧﯽ، ﻣﺮﺗﻀﯽ؛ ﮐﺎﻣﻠﯽ، ﻋﻠﯿﺮﺿﺎ و ﺧﻤﻮﯾﯽ، ﻓﺮﺷﯿﺪ. (1394). ﻧﻘﺶ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ...
  • راﺑﯿﻨﺰ، اﺳﺘﯿﻔﻦ ﭘﯽ. (1386). رﻓﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ، ﻧﻈﺮﯾﻪ ﻫﺎ، ﮐﺎرﺑﺮدﻫﺎ، ...
  • Arnold B.Bkker,Wilmar .Schaufeli(2004).Reciprocal  relationships  between  job resources,personal resources  and  work ...
  • Avolio, B. J., Bass, B. M. (2002). Developing potential across ...
  • Leadership Tm: cases on transactional and transformational leadership, ...
  • Psychology Press ...
  • Edward dibly james (2009) the transformational leadership style of officers ...
  • Kopperud, KH. Martinsen, Q. Humborstad, SW. (2013). Engaging Leaders in ...
  • Koppula Ritu (2008)Examining the relationship between transformational leadership and engagement, ...
  • Men, L. R. & Stacks, D. W. (2013) "The impact ...
  • Quinones, M., Broeck, A.V. & Witte, H.D. (2013). Do job ...
  • Sandelkyle,2012,transformationalleadership,engagement,and performance.inpartial fulfillment of the requirements for the degree of  ...
  • Vincent-Hoper, S. & Muser, C. (2012). Transformational leadership, work engagement, ...
  • and occupational success. Career Development International, 17(7), 663-682. ...
  • Zhu, W.; Sosik, J.; Riggio, R. (2013). Relationships between Transformational ...
  • نمایش کامل مراجع