ارزیابی ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا و تبادلی مدیران آموزشی با درگیرشدن کارکنان در کار(مورد مطالعه: نیروی دریایی بندرعباس)
Publish place: Teaching on Marine Sciences، Vol: 7، Issue: 4
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 288
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MST-7-4_014
تاریخ نمایه سازی: 4 اردیبهشت 1400
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق ارزیابی ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا و تبادلی مدیران آموزشی با درگیرشدن کارکنان در کار(مورد مطالعه: نیروی دریایی بندرعباس) بوده است. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان نیروی دریایی بندرعباس میباشند که تعداد کل آنها ۲۶۰۰ نفر بوده است که از این تعداد با استفاده از جدول مورگان تعداد۳۳۵ نفر به عنوان جامعه نمونه با استفاده روش تصادفی ساده انتخاب شدهاست. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه های بازنویسی شده رهبری تحول گرا و تبادلی و درگیر شدن درکار است. نتایج تجزیه وتحلیل نشان داد که تمامی فرضیه های تحقیق تایید شده که نشان دهند رابطه معنی داری بین سبک های رهبری تحول گرا و تبادلی مدیران با درگیر شدن کارکنان در کار در نیروی دریایی بندرعباس وجود دارد. همچنین نتایج نشان دادکه بین سبک رهبری تحول گرا و درگیر شدن کارکنان درکار رابطه و همبستگی بیشتری نسبت به سبک رهبری تبادلی با درگیرشدن کارکناننیروی دریاییجمهوریاسلامی ایران در کاروجود دارد. نتیجه کلی این است که مدیران بهتر است جهت افزایش کارآیی و بهره وری اموزش سازمان و افزایش درگیرشدن کارکنان درکار در نیروی دریایی بندرعباس وهمچنین بالا بردن سطح کیفیت ، از سبک رهبری تحول گرا بیشتر استفاده نمایند.
Keywords:
Authors
یوسف یوسف پور
دانشجوی دکتری،مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
محمود صباحی زاده
استادیار واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :