محمد مهدی نژاد نوری - دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
نبی الله دهقان - دانشیار دانشگاه علامه طباطبایی
احمد موافقی

هدف از تحقیق ارائه الگوی باز طراحی نظام تحقیق و توسعه سازمان صنایع هوافضا با رویکرد راهبردی است. پس از مطالعه نظری و بررسی الگوهای طراحی نظام سازمانی الگوی باز طراحی یک نظام سازمانی تحت عنوان الگوی اولیه ارائه شد وبا مطالعه نظام تحقیق و توسعه و هوافضای چند کشور و همچنین مصاحبه با خبرگان داخل سازمان و خارج از سازمان(تامین کنندگان و مشتریان)، الگوی نهایی بازطراحی نظام تحقیق و توسعه سازمان صنایع هوافضا با رویکرد راهبردی را ارائه گردید. الگوی باز طراحی نظام تحقیق و توسعه با رویکرد راهبردی در جلسه ای متشکل از ۳۳ نفر از خبرگان هوافضا مورد بررسی و ارزیابی(اعتبار سنجی) در پنل خبرگان قرار گرفت. الگوی کلی مدل در سه بخش متغیر های محیط، متغیر های سازمانی و متغیر های نتایج و همچنین ارتباط این سه دسته متغیر و همراستایی آنها با توجه به وزن و اهمیت در دستیابی نظام تحقیق و توسعه به عملکرد برتر مورد تایید پنل قرار گرفت که یافته های آن در مقاله آمده است. در این مرحله پرسشنامه تحقیق طراحی گردید و برای روایی در اختیار بیش از ۳۰ نفر از جامعه خبرگان سازمان قرار داده شد. پس از نهایی شدن پرسشنامه در نمونه ۱۰۸ نفری از جامعه ۱۵۰ نفری سازمان توزیع گردید. پس از جمع آوری داده ها، به کمک نرم افزار AMOSE ۱۸ مورد آزمون واقع شد. از طرفی در تحلیل عاملی بوسیله نرم افزار AMOS۱۸  ۱۳ متغییر تحقیق تایید شدند و نشان داد که این متغیر ها ابعاد اصلی الگو(محیط، سازمان و نتایج) را اندازه گیری می کنند. که البته یکی از این متغیر ها، یعنی متغیر زیر نظام از متغیر های سازمانی تحقیق  در مرحله تحلیل عاملی به دلیل بیشتر بودن عدد ضریب مسیر از ۰۵/۰ در سطح اطمینان ۹۵/۰  مورد تایید واقع نشد.

الگو, بازطراحی سازمان, تحقیق و توسعه, راهبرد, معادلات ساختاری, نظام سازمانی