الگوی مدیریت راهبردی دانش در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 461
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SNDU-15-69_004
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1400
Abstract:
دانش، بهعنوان یک منبع ارزشمند برای رشد سازمانها ومزیت رقابتی پایدار شناخته شده است، خصوصا برای سازمانهایی که در محیطهایی باعدم قطعیت به فعالیت مشغول هستند. وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جمهوریاسلامی ایران نیز بهعنوان یک سازمان مبتنی بر دانش، نیاز به انواع روشها والگوها برای مدیریت دانش در سطوح مختلف راهبردی و عملیاتی و در گسترههای متفاوتیمانند ستاد وزارت، سازمانهای تابعه و صنایع دفاعی دارد. هدف اصلی این تحقیقدستیابی به الگوی مدیریت راهبردی دانش در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح است.در این تحقیق که از نوع کاربردی توسعهای است، جامعه آماری بهطور هدفمند و بهصورت تمام شمار انتخاب وجهت نیل به نتایجاز روش موردی و زمینهای با بهرهگیری از تکنیک آمیخته (روشهای کمی و کیفی) وتحلیل محتوا استفاده گردیده است. نتیجه حاصله نشان میدهد : الگوی مدیریت راهبردیدانش در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح در قالب پیکربندی موثر مجموعهای علی و معلولی بر اساس نقشه راهبرد، دارای ۵ بعد اصلی مشتمل بر : زیرساختهای مدیریت راهبردیدانش، فرآیندهای راهبردی مدیریت دانش،حوزههای راهبردی دانش، تولید ارزش برایذینفعان و تولید قدرت بازدارنده و شایستگی دفاعی است.
Keywords:
Authors
محمدابراهیم سنجقی
استاد صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
رضا حسنوی
استاد مدیریت راهبردی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
پیمان اخوان
استاد صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
احمد وحیدی
دانش آموخته دکتری مدبریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی