علیرضا سجادیه - گروه مدیریت دولتی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق(علیه السلام)، تهران، ایران
غلامرضا توکلی - دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران
سحر بابایی - گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

تغییر و تحول مفهوم دولت و سازمانهای دولتی در طی ۴۰ سال اخیر موجب تولید نظریات و ظهور دیدگاههای جدیدی در عرصه اداره امور عمومی شده است. دلالت اصلی این تحولات، چرخش نگاه به دولت بهمنظور استفاده از ظرفیت طیف وسیعی از دیگر ذی­نفعان و عناصر فعال در جامعه بهمنظور رسیدن به اهداف تعیینشده است. در دهه ۹۰ میلادی، بانک جهانی با تعریف نوع خاصی از حکمرانی به­نام «حکمرانی خوب» ابعاد و مولفههای مختلفی را همراه با شاخصهای اندازهگیری آن در سطح بینالملل مطرح کرد. این تحقیق با رویکرد کاربردی خود، تلاش می­کند با بهرهگیری از روش مطالعات کتابخانهای، مفهوم حکمرانی خوب و مولفههای آن را با اقتضائات خاص وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تعریف کند و سپس با ابزار پرسشنامه، شاخصهای آن را در این وزارتخانه و سازمانهای تابع آن با بهرهگیری از نظر خبرگان و مدیران مورد سنجش قرار دهد، بنابراین در این مسیر از دو روش تحقیق «تحلیل محتوا» و «پیمایش» استفاده شده است. نتایج تحلیل آماری (آزمون فرض) از طریق نرمافزار SPSS بر روی نمونهای ۴۵ نفره از مدیران جوان یا باسابقه وزارت دفاع، نشانگر تحقق نسبی شاخصهای حکمرانی خوب در این وزارتخانه است و بخش زیادی از این شاخصها تا نقطه مطلوب خود فاصله زیادی دارد. علاوه بر این با استفاده از آزمون فریدمن، میزان نزدیکی هر شاخص به وضعیت مطلوب مشخص، و دستور کارها و پیشنهادهای علمی و عملیاتی برای بهبود وضعیت فعلی نیز ارائه شده است.

حکمرانی خوب, ودجا, سطوح مدیریتی ـ اجرایی