سیاوش نصرتپناه - دانشیار دانشگاه امام حسین(ع)
عبدالرحمن کشوری - استادیار دانشگاه امام حسین(ع)
علیرضا پورالشریعه - دانشجوی دکترای برنامه ریزی آموزشی دانشگاه امام حسین(ع)

مراکز آموزشی سازمانهای نظامی و انتظامی بهمنظور ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، افزایش کارایی و اثربخشی و کاهش هزینهها، به وجود کارکنان خلاق و نوآور نیازمندند. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف تعیین چالشها و موانع موثر در خلاقیت و نوآوری کارکنان یکی از دانشگاههای نظامی با روش نمونه طبقهای- تصادفی در مجموع ۱۵۰ نفر انجام شد. گردآوری دادهها بهوسیله پرسشنامه محققساخته، و امتیازدهی آن بهصورت طیف لیکرت پنج گزینهای بود. روایی پرسشنامه از طریق محتوایی، نظرات استادان و متخصصان و پایایی آن نیز با انجام پیشآزمون ـ پسآزمون از ده نفر از افراد جامعه انجام و با ضریب همبستگی (۰/۹) تایید شد. از نظر پاسخدهندگان چالشهای فردی، سازمانی، محیطی و گروهی به ترتیب بیشترین تاثیر را بر ایجاد خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه نظامی دارد.

خلاقیت, نوآوری, دانشگاه نظامی, سازمانهای نظامی, کارکنان