ارائه الگوی رفتار کارآفرینانه کارکنان در کسب و کارهای صادراتی حوزه برق و الکترونیک کشور با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری

محمدرضا زالی; علی نیلی آرام; علی رضائیان; اسداله کردنائیج

ارائه الگوی رفتار کارآفرینانه کارکنان در کسب و کارهای صادراتی حوزه برق و الکترونیک کشور با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری

Publish place: Journal of International Business Administration، Vol: 3، Issue: 4

Publish Year: 1399

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1190145

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIBA-3-4_001

تاریخ نمایه سازی: 10 اردیبهشت 1400

Abstract:

تاکنون در مورد چگونگی شکل گیری رفتار کارآفرینانه کارکنان در کسب و کارهای صادراتی کشور الگوی یکپارچه ای ارائه نشده است. هدف اصلی این تحقیق، ارائه الگوی یکپارچه رفتار کارآفرینانه کارکنان در کسب و کارهای صادراتی حوزه برق و الکترونیک کشور در جهت توسعه بازارهای صادراتی است. در این تحقیق که در سال ۱۳۹۸ انجام گردیده پس از بررسی پیشینه تحقیق، ۶۵ متغیر موثر در الگوی رفتار کارآفرینانه کارکنان شناسایی، سپس ۱۳ متغیر اصلی این الگو از طریق برگزاری گروه کانونی با هجده نفر از خبرگان کسب و کارهای صادراتی در حوزه برق و الکترونیک و دانشگاهی کشور نهایی شد و با استفاده از روش مدل سازی ساختاری تفسیری،ارتباط بین متغیرهای الگوی رفتار کارآفرینانه کارکنان در پنج سطح؛ بدست آمد. نتایج تحقیق نشان می دهد که شخصیت کارآفرینانه متغیر سطح پنجم،متغیر مهم و پایه ای در الگوی رفتار کارآفرینانه کارکنان می باشد. همچنین زیرساخت های قانونی و فناورانه و تامین منابع مالی فعالیت های کسب و کارهای جدید به عنوان متغیرهای سطح چهارم جز متغیر های مهم بعدی در الگوی رفتار کارآفرینانه کارکنان می باشند. خروجی(نتایج) این الگو، ایده پردازی،شناسایی فرصت های کارآفرینانه و بهره برداری از فرصت های کارآفرینانه است.

Keywords:

شخصیت کارآفرینانه , تامین منابع مالی فعالیت های کسب و کارهای جدید , زیرساخت های قانونی و فناورانه , مدل سازی ساختاری تفسیری , کسب و کارهای صادراتی

Authors

محمدرضا زالی

دانشیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

علی نیلی آرام

رییس گروه ارزشیابی کارکنان، سازمان اداری و استخدامی کشور

علی رضائیان

رییس دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

اسداله کردنائیج

استاد گروه مدیریت بازرگانی/ دانشکده مدیریت و اقتصاد / دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ترنبری، نیل (1398). استراتژی‌های رهبری کارآفرینانه: حفظ روحیه کارآفرینانه در ...
Audretsch, David B., Heger, Diana., Veith, Tobias (2014).”Infrastructure and entrepreneurship”, ...
Bao, Jiani., Zhou, Xiaohu., Chen, Ying (2017). ”Entrepreneurial passion and ...
Barney, J. B. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. ...
Bosma, Niels., Stam, Erik., Wennekers, Sander (2012).” Entrepreneurial Employee Activity: ...
De Clrecq, D., Zhou, I (2014). "Entrepreneurial strategic posture and ...
Hernandez, Miguel A(2019).” Unveiling International New Ventures’ Success: Employee’s Entrepreneurial ...
Khoshmaram,Mojgan,Shiri,Nematollah.,Shinnar,Rachel.,Savari,Moslem(2018) “Environmental Support and Entrepreneurial Behavior among Iranian Farmers: The ...
Miao, Qing., Newman, Alexander., Schwarz, Gary., Cooper.Brain(2017). “How Leadership and ...
Newman, Alexander., Obschonka. Martin., Susan, Martin., Cohen, Michael., Nielsen, Ingrid ...
Stroe, Silvia., Parida, Vinit.,Wincent,Joakim(2018). “Eﬀectuation or causation: An fsQCA analysis ...
Urban, B., Wood, E (2015). ”The importance of opportunity recognition ...
Wakkee, Ingrid. , Tom, Elfring. , Sylvia, Monaghan (2010). ”Creating ...

نمایش کامل مراجع