بررسی اثر احساس نابرابری بر همکاری
عنوان مقاله: بررسی اثر احساس نابرابری بر همکاری
شناسه ملی مقاله: JR_JSPI-2-2_002
منتشر شده در در سال 1390
شناسه ملی مقاله: JR_JSPI-2-2_002
منتشر شده در در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:
نوین تولایی - استادیار دانشگاه شهیدبهشتی
اکرم فلاح پیشه
خلاصه مقاله:
نوین تولایی - استادیار دانشگاه شهیدبهشتی
اکرم فلاح پیشه
احساس نابرابری، بهعنوان یکی از عوامل مخل نظم، از مهمترین موانع همکاری است. برای بررسی سازوکار اثر احساس نابرابری بر همکاری، "نظریه انتخاب عقلانی" به دلیل تاثیر احساس نابرابری بر انتخاب عقلانی کنشگران و قابلیت آن در توضیح ابعاد گوناگون مسئله انتخاب شد. فرض این بود که احساس نابرابری با تاثیر بر عقلانیت ابزاری، عملی اقتدارگرایانه، جمعی خاصگرایانه و صوری عامگرایانه و همچنین از طریق متغیرهای تشکیلدهنده عقلانیت شامل فردگرایی خودخواهانه، عقلانیت کوتهبینانه، اضطراب اجتماعی، اعتماد اجتماعی، هویت جامعهای و اخلاق غیرپیامدگرا بر همکاری اثر میگذارد. پژوهش حاضر به روش پیمایش در بین ۳۴۳ نفر از شهروندان بالای ۱۸ سال شهر تهران با نمونهگیری خوشهای تصادفی در سطح خرد صورت گرفت. با توجه به نتایج رگرسیون "گام به گام" احساس نابرابری به ترتیب از طریق کاهش عقلانیت صوری عامگرایانه و جمعی خاصگرایانه و افزایش عقلانیت ابزاری، همچنین از بین زیرمجموعه عقلانیتها، از طریق کاهش هویت جامعهای، اخلاق غیرپیامدگرا و افزایش فردگرایی خودخواهانه بر همکاری اثر کاهنده دارد.
کلمات کلیدی: همکاری, احساس نابرابری, عقلانیت ابزاری, عقلانیت جمعی خاصگرایانه, عقلانیت صوری عامگرایانه
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1190243/