غزال خسروانی - دانشگاه آزاداسلامی واحداراک

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، تلاش می کند با جذب و به کارگیری منابع انسانی متخصص در سازمان بهسازی، ایجاد انگیزش و نگهداری آنها و در نهایت با بهره گیری از سیستمهای اطلاعات مدیریتی، سازمان را از مزیت رقابتی و چابکی سازمانی برخوردار سازد. مدیریت مجازی یا مدیریت الکترونیک، به شیوه ای از مدیریت اتلاق می شود که در آن ارتباطات رودررو و حضوری، با ارتباطات اینترنتی و مجازی جایگزین می شود. در این شیوه از مدیریت هر فرد با استفاده از ابزار ارتباطی خود از هر جای دنیا با هر زمان محلی با رجوع به سایت اطلاعات را دریافت می نماید. این قابلیت ارتباط از راه دور می تواند در راستای بهره گیری از اختلاف زمان های موجود در سطح کره زمین برای اجرای پروژه های بدون وقفه مورد استفاده قرار گیرد. اقدامات مدیریتی برای پیشگیری و یا کاهش آلودگی روانابهای شهری میتواند به سادگی استفاده از مقدار مناسب کود برای باغچه ی یک خانه و یا به پیچیدگی احداث یک سازه مهندسی هم چون تالاب سیلابگیر۱ باشد. هوشمند سازی شهری، میتواند به عنوان یک سیاست راهبردی بازاریابی در مدیریت یکپارچه شهری، مطرح گردد. هوشمند سازی احتیاج به دسته ای از منابع کلیدی که شامل سرمایه سازمانی و سرمایه زیست محیطی، شامل سیستمهای ارضی مانند حمل و نقل و آلودگی و چالشهای مهم مدیریتی دارد.

مدیریت نیروی انسانی، پروژه های عمرانی، مدیریت شهری، سازه های شهری