طراحی الگوی اثربخش سازمانهای فضیلتگرا

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 268

This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-29-98_003

تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1400

Abstract:

این پژوهش با هدف طراحی الگوی اثربخش سازمانهای فضیلتگرا با تاکید بر بانک توسعه تعاون و با روش تلفیقی (نوع اکتشافی) در طی چهار مرحله انجام شده است: نخست به روش اسنادی، بسترها و شاخصهای سازمانهای فضیلتگرا استخراج گردیده، سپس بهمنظور تدوین نهایی شاخصها از روش دلفی استفاده گردیده (۴۱ نفر)، بهواسطه روش تحلیل عاملی (اکتشافی) به تشخیص مولفهها پرداختهشده و درنهایت مدل استخراجی به کمک مدلسازی معادلات ساختاری اعتباریابی گردیده است. جامعه آماری در دو مرحله کیفی و کمی شامل خبرگان، اعضای هیئتعلمی و کارکنان و کارشناسان بانک توسعه تعاون شهر اصفهان و پنج شهرستان استان اصفهان (۱۶۰) بوده که با استفاده از تکنیک پیمایش مورد ارزیابی قرار گرفتهاند. درنهایت، الگوی سازمانهای فضیلتگرا در بانک توسعه تعاون در قالب ۱۰ مولفه رهبری مشارکتی، تیم محوری، تعهد و حمایت مدیران، پشتیبانی ساختاری، راهبردهای سازمانی، ارتباطات سازمانی، اسناد بالادستی، پویایی محیطی و زیرساختهای فناورانه و ۶۷ شاخص استخراج گردیده و دادههای گردآوری شده از برازش مطلوبی در قالب مدل سازمانهای فضیلتگرا برخوردار بودند.

Authors

شهرام حافظی

استادیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی کازرون، کازرون، ایران

عبدالخالق غلامی

استادیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد یاسوج، یاسوج، ایران

حمید رضا یزدانی

دانشجوی دکترای مدیریت، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد یاسوج، یاسوج، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسکندری، اصغر و قنبری، سیروس (1397)، ارتباط رهبری فضیلت‌گرا با ...
  • حجازی‌فر، سعید و باقری‌کنی، مصباح‌الهدی (1390)، فضیلت‌های محوری در سازمان‌های ...
  • حراقی، مسعود، بحرینی‌زاده، منیجه، حراقی، مریم (1394)، ارائه مدل ساختاری ...
  • دامغانیان، حسین، رستگار، عباسعلی، یزدانی زیارت، محمد (1396)، طراحی و ...
  • دانایی‌فرد، حسن، بیوکی امرالهی، ناهید، فانی، علی‌اصغر و رضاییان، علی ...
  • دانایی‌فرد، حسن، باقری کنی، مصباح الهدی، حجازی فر، سعید (1394)، ...
  • ریاحی، محمد اسماعیل، علی‌وردی‌نیا، علی‌اکبر و پورحسین، سیده زینب (1389)، ...
  • زین‌آبادی، حسن، آراسته، حمیدرضا، نوه ابراهیم، عبدالرحیم و دهقانی زاده، ...
  • سرلک، محمدعلی، ابوالحسنی، اصغر، رسولی، رضا و رضائی لیماهی، سیروس ...
  • سلطانی، مهدی، شیری، اردشیر، فرجی، الهام و همتی، امین(1397)، بررسی ...
  • ضماهنی، مجید و شکاری، حمیده (1395)، مدل ساختاری سازمان فضیلت ...
  • عابدی رنانی، علی (1396)، اخلاق فضیلت سازمانی: کاربرد اخلاق فضیلت ...
  • علمی سولا، محمدکاظم و فرخ زادگان صفی‌آباد، مهین (1390)، بررسی ...
  • قلی پور، آرین (1380)، جامعه‌شناسی سازمان‌ها: رویکرد جامعه‌شناختی به سازمان ...
  • قنبری، سیروس، درخشان، مژگان، زندی، خلیل و سیف پناهی، حامد ...
  • کاظمی، مهدی و علوی، سید بابک (1391)، چارچوبی نظری برای ...
  • کرسول، جان و کلارک، ویکی پلانو (1389). روش‌های تحقیق تلفیقی، ...
  • مشبکی اصفهانی، اصغر و رضایی، زینب (1393)، بررسی تأثیر فضیلت ...
  • محمدی کنگرانی، حنانه، شامخی، تقی، حسین زاده، مهناز (1390)، بررسی ...
  • منشگر، مریم و عباسی، اسدالله (1395)، آسیب‌شناسی و راهکارهای حمایت ...
  • نجف بیگی، رضا، موسی خانی، مرتضی، دانشفرد، کرم الله، دلاور، ...
  • Adewale, A. (2020). A Model of Virtuous Leadership in Africa: ...
  • Avey, J. B., Wernsing, T. S., & Luthans, F.(2008). Can ...
  • Appelbaum, S. H.,Vigneault, L., Walker, E., & Shapiro B. T. ...
  • Baumeister, R.F., & Juola Exline, J. (1999). Virtue, Personality, and ...
  • Cameron, K. S., Bright, D. and Caza, A. (2004). Exploring ...
  • Cameron, K. S. (2010). Five keys to flourishing in trying ...
  • Chiung, H. H. (2013). Shared Leadership and Team Learning: Roles ...
  • Connor, K. M., & Davidson, J. R. T. (2003). Development ...
  • Friedman, H. H., Friedman, I. W. and Kass-shraibman, F. (2008). ...
  • Hackett‚ R. D., Wang, Gordan (2012). Virtue and leadership an ...
  • Hendriks, M., Burger, M., Rijsenbilt, A., Pleeging, E., & Commandeur, ...
  • Manz, C. C., Cameron, K. S., Manz, K. P., Marx, ...
  • Michael, D.K. (2010). Shared Leadership: Is it Time for a ...
  • Miriam, M, Martin, H. (2013). Shared leadership effectiveness in independent ...
  • Nepean, W. (2007). Virtuous Firms Perform Better: An Empirical Investigation ...
  • Thompson, L. L. (2011). Making the Team: A Guide for ...
  • Rego, A., Ribeiro, N., Cunha, M. P., & Jesuino, J. ...
  • Xia, L., Weizheng, C. (2013). The concept and realization of ...
  • Woermann, M. (2010). A Complex Ethics: Critical Complexity, Deconstruction, and ...
  • نمایش کامل مراجع