ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

سنجش عوامل موثر بر اشتراک دانش کارکنان آرشیو ملی ایران

Publish place: Quarterly Journal of Knowledge and Information Management، Vol: 6، Issue: 4
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 245

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1194734

شناسه ملی سند علمی:

JR_JKIM-6-4_003

تاریخ نمایه سازی: 14 اردیبهشت 1400

Abstract:

هدف: اشتراک دانش بهعنوان یکی از عوامل کلیدی در پیادهسازی موفق مدیریت دانش شمرده شده است. مدیران همواره با این سوال روبرو هستند که برای رفتار اشتراک دانش کارکنان چه اقدامی باید انجام دهند. هدف از پژوهش سنجش روشهای موثر بر تسهیم دانش کارکنان آرشیو ملی ایران است.  روش­شناسی: این پژوهش به روش پیمایش توصیفی و با استفاده از پرسشنامه انجام شده که بهمنظور سنجش پایایی پرسشنامه از روش ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جامعه آماری آن ۲۴۸ نفر از کارکنان آرشیو ملی است که با استفاده از فرمول کوکران ۱۵۱ نفر بهعنوان نمونه انتخاب شده است.  یافته­ها: یافتههای به دست آمده حاکی از آن است که روشهای اشتراک دانش تاثیر مثبت بر تمایل به اشتراک دانش و رفتار اشتراک دانش دارد. همچنین "کمک همتایان" و "کنفرانس و گردهمایی" و "کارتیمی" روشهای موردعلاقه و "سمینار" و "اجتماعات کاری" روشهایی که کمتر موردعلاقه کارکنان آرشیو ملی ایران برای اشتراک دانش میباشند.  بحث و نتیجه­گیری: روشهای اشتراک دانش موردعلاقه کارکنان بهعنوان یکی از عوامل کلیدی و مهم در بروز رفتار اشتراک دانش، نقش ایفا مینماید به نحوی که تامین این عامل میتوان به بروز رفتار اشتراک دانش یاری رساند بنابه این پژوهش تنها برخی از روشهای اشتراک دانش، موردعلاقه کارکنان میباشند. بنابراین، با بهکارگیری روشهای موردعلاقه کارکنان در اشتراک دانش، بهتر میتوان به بروز رفتار اشتراک دانش منجر شود.

Keywords:

Authors

آزیتا مالمیر

کارشناسی ارشد، گروه علم اطلاعات و دانششناسی، کارشناس بررسی اسناد و مدارک سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران، تهران، ایران.

مریم سلامی

استادیار، گروه علم اطلاعات و دانششناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اخوان، پیمان و باقری، روح‌الله (1389). مدیریت دانش از ایده ...
  • افرازه، عباس (1384). مدیریت دانش (مفاهیم، مدل‌ها، اندازه‌گیری و پیاده‌سازی). ...
  • عوامل تعیین‌کننده تمایل به اشتراک دانش و رفتار اشتراک دانش [مقاله ژورنالی]
  • حاجی‌پور، بهمن و مؤمنی، مصطفی (1388). بازشناسی رویکرد منبع محور ...
  • خاتمیان‌فر، پریسا (1387). بررسی وضعیت و شیوه‌های به اشتراک‌گذاری دانش ...
  • خواجه، آزاد (1388). اولویت‌بندی عوامل مؤثر در اشتراک دانش از ...
  • داونپورت، توماس و پروساک، لارنس (1379). مدیریت دانش. ترجمه حسین ...
  • رحیمی، اکبر (1391). رتبه‌بندی و مقایسه عوامل انگیزشی تأثیرگذار بر ...
  • عباسی، رسول (1389). تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار تسهیم دانش ...
  • فرج‌پهلو، عبدالحسین؛ سلیمانپور قرابقلو، سمیرا و حیدری، غلامرضا (1394). اشتراک ...
  • فیلسوفیان، مریم و اخوان، پیمان (1396). بررسی تأثیر رفتار تسهیم ...
  • کفاشان کاخکی، مجتبی؛ آسمان دره، یاشر و محمدیان، زهرا (1396). ...
  • مشایخ، فریده (1382). فرآیند برنامه‌ریزی آموزشی. گروه مشاورین یونسکو، انتشارات ...
  • Abbasi, R. (2006). Analysis of Factors Affecting Knowledge Sharing Behavior ...
  • Bock, G. W., Zmud, R.W., Kim, Y.G. & Lee, J.N. ...
  • Chan I., Chen, y., & Kinshuk, N (2009). Examining the ...
  • Davenport, T. H., & De Long, D.W. (1998). Successful knowledge ...
  • Davenport, T., & Prussak, L. (2000). knowledge management. Translated by ...
  • Farajpahloo, A., Soleimanpour Gharabaghloo, S., & Heidari, Gh. (2015). Knowledge ...
  • Ford, D. (1999). Bottom-line training. gulf publishing, 16 ...
  • Gandhi, S. (2004). knowledge management and reference services. The jornal ...
  • Hajipour, B., & Momeni, M. (2009). Recognizing the resource-based approach ...
  • Harder, M. (2008). “How do rewards and management styles influence ...
  • Horwitz, F. M. (2003). job rotations its rol in promoting ...
  • Huysman, M., & de Wit, D. (2000). Knowledge management in ...
  • Jain, K. K., Sandhu, M. M., & Sidhu, G. (2007). ...
  • Kafashan, M., Aseman Dareh, Y., & Mohammadian, Z. (2017). Measuring ...
  • Khajeh, Azad (2009). Prioritizing effective factors in knowledge sharing from ...
  • Khatamianfar, Parisa (2008). Investigating the Status and Knowledge Sharing in ...
  • Lementyinen, M. (2007). Factors influencing knowledge sharing in professional serving. ...
  • Lin, H. F., Lee, H. S., & Wang, D.W. (2009). ...
  • Mashaiekh, F. (2003). Educational Planning Process. UNESCO Advisory Group, Thirteenth ...
  • Natalia Martı´n Cruz, Vı´ctor Martı´n Pe´rez and Celina Trevilla Cantero ...
  • Nonaka, I. (1994). A dynamic theory of organizational knowledge creation, ...
  • Peters,L. et all, (1997). Encyclopedia of human resource management. Blackwell ...
  • Philosophian, Maryam, and the Brotherhood, Peyman (1396). The Impact of ...
  • Polani, M. (1996). The tacit dimension. New York: Doubleday ...
  • Raghu T.S & Vinze (2007). abusiness process context for knowledge ...
  • Rahimi, Akbar (2012). Ranking and comparing motivational factors affecting knowledge ...
  • Sylvio, C. & Chun Wei, C. (2010). The individual and ...
  • Wasko, M. M. and Faraj, S. (2000). It is what ...
    • نمایش کامل مراجع