Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تاثیر سبک رهبری تحولآفرین مدیران بر تحلیل رفتگی معلمان مدارس متوسطه شهر رویان

فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش، دوره: 2، شماره: 3
Year: 1399
COI: JR_JMEPJ-2-3_005
Language: PersianView: 59
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمدرضا منصورکیایی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک ایران

Abstract:

مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری تحولآفرین مدیران بر تحلیل رفتگی شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر رویان انجام شد. روش مطالعه حاضر، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این مطالعه مدیران و معلمان مدارس متوسطه رویان بودند. با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه ۸۶ نفر تعیین شد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامههای استاندارد رهبری تحولآفرین باس و آولیو (۲۰۰۰) و تحلیل رفتگی شغلی مسلاچ و جکسون (۱۹۸۱) بود. تحلیل دادهها با استفاده از روش رگرسیون چندمتغیره انجام شد. یافتههای این مطالعه نشان داد بین متغیرهای نفوذ آرمانی و ملاحظه فردی با تحلیل رفتگی شغلی رابطه منفی وجود دارد (۰۱/۰>P) و سبک رهبری تحولآفرین بر تحلیل رفتگی شغلی موثر است؛ بنابراین، میتوان انتظار داشت با تغییر سبک رهبری بهسوی رهبری تحولگرا، پیامدهای مثبتی حاصل شود و از تحلیل رفتگی شغلی معلمان مدارس جلوگیری به عمل آید.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JMEPJ-2-3_005. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1196385/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
منصورکیایی، محمدرضا،1399،تاثیر سبک رهبری تحولآفرین مدیران بر تحلیل رفتگی معلمان مدارس متوسطه شهر رویان،https://civilica.com/doc/1196385

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Awa, W. L., Plaumann, M., & Walter, U. (2010). Burnout ...
  • Baghersalimi, S., Rezaidizgah, M., & Abed, K. (2013). The Impact ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1991). The Multifactor ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (2000). MLQ, Multifactor Leadership ...
  • Bigdeli, M., Davoudi, R., Kamali, N., Entesar Fomani, G. (2018). ...
  • Carter, M. Z., Armenakis, A. A., Field, H. S., & ...
  • Corrigan, P. W., Diwan, S., Campion, J., & Rashid, F. ...
  • Densten, I. L. (2005). The relationship between visioning behaviours of ...
  • Emold, C., Schneider, N., Meller, I., & Yagil, Y. (2011). ...
  • Farsi, Z., Rajaei, N., & Habibi, H. (2015). The relationship ...
  • Herrmann, D., & Felfe, J. (2014). Effects of leadership style, ...
  • Isapour, A., Maozollahi, R., & Rouhollahi, A. A. (2017). The ...
  • Kayzouri, A., Mohammadi Hosseini, A., Hossein Poor, O. (2018). The ...
  • Lee, H., & Cummings, G. G. (2008). Examining relationships between ...
  • Li, A., Early, S. F., Mahrer, N. E., Klaristenfeld, J. ...
  • Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of ...
  • Moghadasi, J., Mohammadkhani, K., Mohammaddavoudi, A. (2017). Compare current and ...
  • Ojha, D., Acharya, C., & Cooper, D. (2018). Transformational leadership ...
  • Oreyzi, H. R., Nouri, A., Zare, R., Amiri, M. (2013). ...
  • Oskoo, Z., Piraliyi, N., & Yazdan Panah, A. A. (2018). The effect ...
  • Tabarsa, Gh., & Moeini Korbekandi, M. (2015). Investigation The Relationship Between Impression ...
  • Zopiatis, A., & Constanti, P. (2010). Leadership styles and burnout: ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 7,377
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support