ساخت و اعتباریابی پرسشنامه استرس سازمانی پلیس
Publish place: Journal of Police cultural studies، Vol: 7، Issue: 4
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 224
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRL-7-4_003
تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1400
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر اعتبار یابی پرسشنامه استرس سازمانی پلیس با روش پژوهش همبستگی میباشد. جامعه آماری شامل نیروهای پلیس مناطق ۲۲ گانه و شهرستانهای استان تهران به تعداد ۱۲۳۰۰ نفر بودند که ۳۶۰ نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای بهعنوان نمونه آماری انتخاب شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامه استرس سازمانی پلیس است. دادهها با استفاده از مدل معادلات ساختاری بهوسیله نرمافزار LISREL۸.۵ تحلیل شدند که ابتدا پارامترهای مدل به روش بیشینه درستنمایی (MI) برآورد شد و بهمنظور برازش مدل از شاخصهایی هم چون نسبت خی دو بر درجه آزادی (χ۲/df)، شاخص برازش تطبیقی (CFI)، شاخص برازش هنجار شده (NFI)، شاخص برازش مقتصد هنجار شده (PNFI) شاخص برازش هنجار نشده (NNFI)، شاخص برازش فزاینده (IFI)، ریشه میانگین مجذور خطای برآورد (RMSEA) استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدل اندازهگیری از برازش مناسبی برخوردار بود و شاخصهای برازش (x۲/df=۲/۸۹؛ RMSEA=۰/۰۷۲؛ PNFI=۰/۸۰؛ NNFI=۰/۹۳؛ NFI=۰/۹۱؛ CFI=۰/۹۴؛ IFI=۰/۹۴) مورد تائید میباشند و تمامی گویهها بهجز گویههای شماره ۱۷ و ۱۸، توانستند پیشبینی کننده خوبی برای مفهوم استرس سازمانی پلیس باشند. بنابراین، میتوان پیشنهاد کرد که پژوهشگران و سازمان پلیس میتوانند برای سنجش استرس سازمانی پلیس از پرسشنامه ۱۸ سوالی استرس سازمانی پلیس استفاده نمایند.
Keywords:
Authors
داود میرزایی فر
گروه علوم تربیتی دانشگاه لرستان
مرتضی شاهمرادی
دانشگاه بو علی سینا
زهره کرمعلی
دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمانشاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :