بررسی کیفیت استفاده از راهبردهای مدیریت تعارض توسط مدیران بر اساس مدل رابینز (مطالعه ی موردی: مدیران شهرستان خوی)
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 406
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPCE03_235
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1400
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف میزان استفاده از راهبردهای مدیریت تعارض توسط مدیران شهرستان خوی بر اساس سبک های مدیریت تعارض رابینز، انجام گردیده است. از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق مشتمل بر کلیه ی مدیران شهرستان خوی می باشد که جمعا ۱۵۸ نفر می باشد. حجم نمونه، کلیه ی اعضای جامعه آماری به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. برای تعیین شیوه مدیریت تعارض مدیران مدارس، از پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز((۲۰۰۱ استفاده گردید. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ، ۰/۸۱۳ بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی با توجه به نرمال بودن داده ها از T تک نمونه ای استفاده شد. نتایج تحلیل نشانگر این بود که مدیران مدارس ابتدایی خوی از راهبرد کنترل (رقابت) در حد بالا، از راهبرد همکاری و از راهبردرویارویی و عدم رقابت (اجتناب) در حد پایین استفاده می نمایند. تحلیل آزمون T مستقل نشان داد که بین مدیران زن و مرد مدارس دوره ابتدایی شهرستان خوی در استفاده از انواع راهبردهای مدیریت تعارض، تفاوتی وجود ندارد.p>۰/۰۵
Keywords:
Authors
حسن قلاوندی
دانشیار دانشگاه ارومیه دکتری مدیریت آموزشی
شیما صادق نژاد
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه دوره ی روزانه