نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش سازمان بیمه سلامت ایران
Publish place: Scientific-research quarterly journal strategic management studies of national، Vol: 4، Issue: 15
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 265
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ISSK-4-15_007
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1400
Abstract:
محیط سازمان باید محیطی دانشی با مدیران طرفدار دانش باشد؛ زیرا از مهمترین عوامل موفقیت پروژه مدیریت دانش و سختترین عامل برای ایجاد، فرهنگ سازمانی است. پژوهش حاضر به بررسی و مطالعه نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در سازمان بیمه سلامت ایران پرداخته است. تحقیق حاضر به لحاظ هدفی که دنبال میکند از نوع تحقیقات کاربردی است.حجم نمونه تحقیق ۵۲ نفر ازکارکنان اداره کل بیمه سلامت استان ایلام بوده است. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شده است که دارای دو بخش فرهنگ سازمان (مدل کویین) و مدیریت دانش (مدل شرون لاوسن) میباشد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش آمارتوصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. روایی پرسشنامه توسط خبرگان سازمان تایید و پایایی پرسشنامه ازطریق محاسبه آلفای کرونباخ به ترتیب۸۹۳/.و۹۲۶/. تعیین گردیده است. نتایج به دست آمده به ترتیب: فرهنگ بازار۷۹۵/، فرهنگ وضعیتسالار۷۰۱/، فرهنگ قبیلهای ۵۵۹/، فرهنگ سلسلهمراتبی ۵۱۹/، بیشترین رابطه با استقرار مدیریت دانش در سازمان داشتهاند که مشخص شد فرهنگ سازمانی۸۰ درصد بر استقرار مدیریت دانش در این سازمان تاثیرگذار است. یافتهها حاکی از آن است که فرهنگ غالب در سازمان بیمه سلامت، فرهنگ بازار است. کارکنان سازمان بیمه سلامت ایلام در زمینه کسب دانش با درصد بالایی (۷۵/) دنبال کسب دانش هستند.
Keywords:
Authors
نورالدین رحیمی
دانش آموخته مقطع دکتری رشته مدیریت راهبردی دانش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :