بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهرهوری و نوآوری سازمانی

هدف: هدف کلی پژوهش حاضر "بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهرهوری و نوآوری سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان خراسان شمالی" بود. روش: پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ نوع پژوهش و شیوه اجرا توصیفی - پیمایشی، از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهری استان خراسان شمالی به تعداد ۴۰۱ نفر که ۱۹۶ نفر طبق فرمول کوکران و به شیوه نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. دادههای این پژوهش توسط چهار پرسشنامه مدیریت دانش خامدا (۱۳۸۸)، کارآفرینی کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰)، نوآوری سازمانی آمید و همکاران (۱۳۸۶) و بهرهوری سازمانی شریفی (۱۳۹۰) جمعآوری شده است که روایی آنها از نوع صوری و محتوایی بود و مورد تائید اساتید حوزه مدیریت قرار گرفت و پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب (۹۴/۰)، (۸۳/۰)، (۷۰/۰) و (۸۸/۰) برآورد گردید. برای تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی جهت سنجش روابط بین متغیرها از نرمافزار آماری spss۲۱ و معادلات ساختاری از نرمافزار lisrel۸/۸ استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان داد بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهرهوری و نوآوری سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان خراسان شمالی رابطه معنیداری وجود دارد. نتایج تحلیل مسیر نیز نشان داد که مدیریت دانش ۱۴/۰ بر بهرهوری و ۳۰/۰ بر نوآوری سازمانی تاثیر دارد. همچنین باید گفت مولفه کارآفرینی ۱۵/۰- بر بهرهوری و ۱۹/۰ - بر نوآوری سازمانی تاثیر دارد. نتیجه گیری: در نتیجهگیری کلی میتوان گفت که با ارتقا سطوح مدیریت دانش و کارآفرینی، میزان بهرهوری و نوآوری سازمانی نیز افزایش مییابد.

Keywords:

مدیریت دانش , کارآفرینی , بهرهوری , نوآوری سازمانی