حسن غریبی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، فارغ ا لتحصیل دانشگاه علامه طباطبا یی
سامره داودوندی - کارشناس ارشد مدیریت اجرا یی، فارغ التحصیل دانشگاه آزاد رودهن
محمدرضا حسینی مهر - کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی دناشگاه علامه طباطبایی

هدف تحقیق حاضر، انجام یک مطالعه تجربی در بانک پارسیان به منظور بررسی تاثیر هوش سازمانی بر رفتارهای سیاسی در سازمان است که از مدل محقق ساخته استفاده شده است. برای بررسی تحقیق نمونه ای شامل ۲۳۴ نفر به صورت خوشه ای تصادفی از کارکنان شعب بانک پارسیان در شهر تهران انتخاب شد. ابزار گردآوری داده پرسشنامه استاندارد با ۳۶ سوال که روایی و پایایی آن تایید و بین جامعه آماری توزیع شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفت. در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی چون فراوانی و درصد فراوانی؛ در سطح آمار استنباطی از روشهای همبستگی، مدل معادلات ساختاری، تحلیل مسیر انجام شده است؛ که برای این منظور از نرم افزارهای spss و lisrel استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل از وجود ارتباط بین هوش سازمانی و ابعاد هوش سازمانی با رفتار سیاسی در سازمان حکایت دارد.p>۰/۰۵

هوش سازمانی، ابعاد هوش سازمانی ، رفتار سیاسی