واکاوی نقش حمایت سازمانی بر اعتماد سازمانی به منظور نیل به تعهد کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان هواشناسی استان لرستان)

هدف از پژوهش واکاوی نقش حمایت سازمانی بر اعتماد سازمانی به منظور نیل به تعهد کارکنان می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، در گروه تحقیقات کاربردی قرار گرفته و از جهت روش، تحقیق توصیفی و در زمره تحقیقات پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان هواشناسی استان لرستان به تعداد ۷۷ نفر میباشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه میباشد که پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرانباخ و روایی پرسشنامه با استفاده از روایی محتوا با استفاده از نظر متخصصان آشنا به موضوع پژوهش مورد تایید قرار گرفت. همچنین برای تعیین همبستگی و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS۲۲ و Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها منجر به تایید همه ی فرضیه های پژوهش گردید : حمایت سازمانی بر تعهد کارکنان تاثیر معناداری دارد. حمایت سازمانی بر اعتماد سازمانی تاثیر معناداری دارد. اعتماد سازمانی بر تعهد کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین نتایج بیان میکند که اعتماد سازمانی ارتباط میان حمایت سازمانی و تعهد کارکنان را تسهیل میکند.

Keywords:

حمایت سازمانی , تعهد کارکنان , اعتماد سازمانی , هواشناسی.