مجید مسعودی - دانشجوی دکترا دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد رفسنجان

هدف از این مقاله بررسی نقش رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی است. امروزه رهبری اخلاقی به عنوان یک راهبرد اساسی در عرصه مدیریت و رهبری سازمان ها شناخته می شود. در واقع یکی از مهم ترین پیشایندهای رفتار شهروندی سازمانی رهبری است. در طی چند سال گذشته مطالعات متعددی در رابطه با رهبری اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است. هر یک از این مطالعات بر رابطه بین رهبری اخلاقی بر جنبه های مختلف رفتار شهروندی اشاره داشته است. رهبران اخلاقی بر رفتار شهروندی یا هنجار کارکنان از طریق یادگیری اجتماعی و نیز فرایندهای تعاملات اجتماعی تاثیر میگذارند. نتایج نشان داد که رهبری اخلاقی خوب و مناسب در سازمان در بین مدیران و کارکنان می تواند تاثیر مثبتی بر رفتار شهروندی سازمانی بگذارد.

رهبری، رهبری اخلاقی، رفتار شهروندی سازمانی، سازمان