بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر پذیرش استفاده از نیروگاه های تولید همزمان برق و حرارت CHP توسط مشتریان سازمانی
عنوان مقاله: بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر پذیرش استفاده از نیروگاه های تولید همزمان برق و حرارت CHP توسط مشتریان سازمانی
شناسه ملی مقاله: JR_NMRJ-2-2_003
منتشر شده در در سال 1391
شناسه ملی مقاله: JR_NMRJ-2-2_003
منتشر شده در در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:
مهدی مومنی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران
محمدرحیم اسفیدانی - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
علی حیدری - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
خلاصه مقاله:
مهدی مومنی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران
محمدرحیم اسفیدانی - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
علی حیدری - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
در این تحقیق هدف بررسی تاثیر عوامل سازمانی موثر بر پذیرش استفاده از نیروگاه های تولید همزمان برق و حرارتCHP (مولدهای مقیاس کوچک) توسط مصرف کنندگان سازمانی است. عوامل سازمانی شامل هفت متغیر ارزش های سازمانی، ادراک، نمایندگان سازمان، اهداف و وظایف سازمان، تکنولوژی، ساختار سازمانی و منابع سازمانی است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر روش توصیفی- پیمایشی است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای است که توسط محقق تهیه شده است. پرسشنامه ها بر اساس مطالعات تئوریکی و طیف شش گزینه ای لیکرت تهیه شد. روایی محتوایی پرسشنامه از نظر اساتید و کارشناسان مثبت ارزیابی گردید. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به میزان ۹۵۵/۰ محاسبه شد. با استفاده از آمار توصیفی و روش های استنباطی (روش تحلیل همبستگی) تجزیه و تحلیل شد. نتایج به دست آمده از این تحقیق نشان داد که اولا کلیه متغیرهای عوامل سازمانی فوق بر پذیرش استفاده از نیروگاه های تولید همزمان برق و حرارتCHP (مولدهای مقیاس کوچک) توسط مصرف کنندگان سازمانی موثر هستند و ثانیا ترتیب اهمیت و اثرگذاری عوامل سازمانی به صورت منابع سازمانی، اهداف و وظایف سازمانی، ادراک، نمایندگان سازمان، تکنولوژی، ارزش های سازمانی و ساختار سازمانی است.
کلمات کلیدی: عوامل سازمانی, نیروگاههای تولید همزمان برق و حرارتCHP, مصرف کنندگان سازمانی, ترجیح خرید
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1207255/