نقش خوش بینی و انطباق پذیری مسیر شغلی در موفقیت تحصیلی دانشجویان

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 248

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PPLS-6-1_001

تاریخ نمایه سازی: 23 اردیبهشت 1400

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش خوش بینی و انطباق پذیری مسیر شغلی در موفقیت تحصیلی دانشجویان انجام شد. روش تحقیق حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی بود. تعداد ۴۴۵ نفر (۲۸۸ زن و ۱۵۷ مرد) از دانشجویان کارشناسی دانشگاه اصفهان با روش نمونه گیری طبقه ای نسبی متناسب با حجم، به طور تصادفی انتخاب شدند. شرکت کنندگان پرسشنامه موفقیت تحصیلی، پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی و مقیاس خوش بینی مسیر شغلی را تکمیل کردند. تحلیل های همبستگی نشان دادند انطباق پذیری و خوش بینی مسیر شغلی، هر یک به ترتیب ۲۱% و ۲۷% از واریانس موفقیت تحصیلی دانشجویان دختر و متغیر انطباق پذیری مسیر شغلی ۲۰% از موفقیت تحصیلی دانشجویان پسر را پیش بینی می کنند. براساس یافته های این پژوهش، دو متغیر انطباق پذیری مسیر شغلی و خوش بینی مسیر شغلی، پیش بینی کننده موفقیت تحصیلی بودند؛ این دو متغیر باید مهم ترین عوامل در نظر گرفته شده در فرایند مشاوره تحصیلی باشند؛ بنابراین، ایجاد و تقویت انطباق پذیری مسیر شغلی در دانشجویان و نیز افزایش خوش بینی مسیر شغلی در آنان پیشنهاد می شود.

Keywords:

موفقیت تحصیلی , انطباق پذیری مسیر شغلی , خوش بینی مسیر شغلی

Authors

ندا علی پور اصفهانی

دانشجوی دکتری مشاوره، گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

احمد صادقی

استادیار گروه مشاوره، گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابع:آقاجانی، س، نریمانی، م و آسیائی، م. (۱۳۸۷). مقایسه هوش ...
  • آیت، م. (۱۳۹۵). تاثیر مشاوره راه حل مدار بر خودکارآمدی ...
  • بیابانگرد، الف. (۱۳۸۹). روش های تحقیق در روانشناسی و علوم ...
  • پاشاشریفی، ح. (۱۳۹۰). نظریه و کاربرد آزمون های هوش و ...
  • حسینی، م، دژکام، م و میرلاشاری، ژ. (۱۳۸۶). همبستگی عزت ...
  • صالحی، ر. (۱۳۹۳). تدوین مدل مشاوره تحصیلی و بررسی تاثیر ...
  • یداللهی، آ.، میرزا زاده، ع.، و فتی، ل. (۱۳۹۳). پیش ...
  • Artino, A. R. (۲۰۰۹). Think, feel, act: Motivational and emotional ...
  • Aspinwall, L. G., & Taylor, S. E. (۱۹۹۲). Modeling cognitive ...
  • Bond, R. M., Chykina, V., & Jones, J. J. (۲۰۱۷). ...
  • Bond, R. M., Chykina, V., & Jones, J. J. (۲۰۱۷). ...
  • Bücker, S., Nuraydin, S., Simonsmeier, B. A., Schneider, M., & ...
  • Garcia, P. R. J. M., Restubog, S. L. D., Bordia, ...
  • Gerardi, S. (۲۰۰۵). Self-concept of ability as a predictor of ...
  • Hell, B., Trapmann, S., & Schuler, H. (۲۰۰۷). Eine Metaanalyse ...
  • Hirschi, A. (۲۰۰۹). Career adaptability development in adolescence: Multiple predictors ...
  • Karbach, J., Gottschling, J., Spengler, M., Hegewald, K., & Spinath, ...
  • Kobal, D., & Musek, J. (۲۰۰۱). Self-concept and academic achievement: ...
  • Kuncel, N. R., Hezlett, S. A., & Ones, D. S. ...
  • Li, J., Han, X., Wang, W., Sun, G., & Cheng, ...
  • Li, N. (۲۰۱۲). Promoting student academic success: Paying attention to ...
  • Martin, A. J., & Marsh, H. W. (۲۰۰۸). Academic buoyancy: ...
  • McIlveen, P., Beccaria, G., & Burton, L.J. (۲۰۱۳). Beyond conscientiousness: ...
  • Nilforooshan, P., & Salimi, S. (۲۰۱۶). Career adaptability as a ...
  • Nunez-Pena, M. I. & Suarez-Pellicioni, M. & Bono, R. (۲۰۱۷). ...
  • Poirot, J. L. (۱۹۹۲). Person-Environment interaction: Effects of studentfaculty congruence ...
  • Poropat, A. E. (۲۰۰۹). A meta-analysis of the five-factor model ...
  • Richardson,M., Abraham, C., & Bond, R. (۲۰۱۲). Psychological correlates of ...
  • Rottinghaus, P. J., Buelow, K. L., Matyja, A., & Schneider, ...
  • Rottinghaus, P. J., Day, S. X. & Borgen, F. H. ...
  • Savickas, M. L. (۲۰۱۲). Life design: A paradigm for career ...
  • Savickas, M. L. (۲۰۱۳). The ۲۰۱۲ Leona Tyler award address: ...
  • Savickas, M. L., Porfeli, E. J. (۲۰۱۲). Career adapt-ability scale: ...
  • Seligman, MA. (۲۰۰۰). The problem of trust. New Jersey: Princeton University ...
  • Spurk, D., Kauffeld, S., Barthauer, L., & Heinemann, N. S. ...
  • Seligman MA, Csikszentmihalyi MH. (۲۰۰۰) Positive psychology: American Psychologist; ۵۵(۱), ...
  • Tolentino, L. R., Garcia, P. R. J. M., Lu, V. ...
  • Trapmann, S., Hell, B., Hirn, J. O. W., & Schuler, ...
  • Welles, T. L. (۲۰۱۰). An analysis of the academic success ...
  • Yorke, M., & Longden, B. (۲۰۰۴). Retention and student success in ...
  • نمایش کامل مراجع