بررسی رابطه ابعاد ساختاری (تمرکز، رسمیت، پیچیدگی) با تعهد سازمانی(در سطح مدارس شهرستان کوهدشت لرستان)
عنوان مقاله: بررسی رابطه ابعاد ساختاری (تمرکز، رسمیت، پیچیدگی) با تعهد سازمانی(در سطح مدارس شهرستان کوهدشت لرستان)
شناسه ملی مقاله: JR_JPBUD-12-4_006
منتشر شده در در سال 1386
شناسه ملی مقاله: JR_JPBUD-12-4_006
منتشر شده در در سال 1386
مشخصات نویسندگان مقاله:
علی جمشیدی - دانشگاه پیام نور
خلاصه مقاله:
علی جمشیدی - دانشگاه پیام نور
تعهد سازمانی، به عنوان حمایت از اهداف و ارزشهای سازمانی و نیز نگرشی مثبت به کل سازمان، نقش تعیینکننده ای در کارایی و اثربخشی سازمانها دارد. از این رو، مدیران بایستی به عوامل موثر بر این متغیر و اهمیت آن، توجه جدی داشته باشند. در مقاله حاضر، تاثیر ابعاد ساختاری که بیانگر ویژگیهای درونی سازمان هستند و شدت یا ضعف هر کدام از این سه بعد (رسمیت، پیچیدگی، تمرکز) که در شکل گیری کل ساختار سازمان موثر هستند، بر تعهد سازمانی کارکنان تعدادی از سازمانها و وزارتخانه های ایران، بررسی شده است. بر اساس نتایج این مطالعه، بین تمرکز و پیچیدگی سازمانی، با تعهد سازمانی ارتباط معناداری وجود ندارد، ولی بین رسمیت و تعهد سازمانی، رابطه معنادار مشاهده میشود.
کلمات کلیدی: Organizational Structure, Formality, Complexity, Centralization, Organizational Commitment,, ساختار سازمانی، رسمیت، پیچیدگی، تمرکز، تعهد سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1210073/