بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر ارتقای سطح مدیریت دانش در سازمان بهزیستی استان یزد
عنوان مقاله: بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر ارتقای سطح مدیریت دانش در سازمان بهزیستی استان یزد
شناسه ملی مقاله: JR_JASUI-24-4_012
منتشر شده در در سال 1392
شناسه ملی مقاله: JR_JASUI-24-4_012
منتشر شده در در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
محبوبه زارعی - دانشگاه یزد
غلامرضا بردبار - گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد
خلاصه مقاله:
محبوبه زارعی - دانشگاه یزد
غلامرضا بردبار - گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد
در پژوهش حاضر، تلاش محققان بر آن بوده است تا با مبنا قرار دادن رویکرد ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) به مقوله سرمایه اجتماعی سازمانی، تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در سازمان بهزیستی استان یزد را تجزیه و تحلیل کنند. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان سازمان بهزیستی استان یزد بودند که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ۸۱ نفر تعیین شدند و برای دستیابی دقیق به افراد مورد مطالعه، از روش تصادفی طبقهای استفاده گردید. همچنین، برای جمعآوری دادهها، از پرسشنامههای استاندارد مدیریت دانش فیلیوس و همکارانش (۲۰۰۰) و سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) استفاده شد. برای تعیین پایایی ابزار گردآوری دادهها، از روش آلفای کرونباخ به کمک نرم افزار SPSS ۱۵.۰ استفاده گردید. یافتههای پژوهش حاضر، حاکی از آن است که رابطه مثبت و معناداری بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی سازمانی وجود دارد؛ بهطوری که بهبود مولفههای سرمایه اجتماعی سازمانی به توسعه مدیریت دانش در سازمان بهزیستی استان یزد منجر میشود. گسترش سرمایه اجتماعی در سازمان بهزیستی استان یزد، بر توسعه مدیریت دانش تاثیر بسزایی دارد؛ بهگونهای که بهبود سرمایه اجتماعی در سازمان، موجبات کسب، خلق و انتقال دانش در سازمان را فراهم میآورد.
کلمات کلیدی: سرمایه اجتماعی, سرمایه اجتماعی سازمانی, مدیریت دانش و سازمان بهزیستی استان یزد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1212295/