تحلیلی بر فضای شهری مردم گرا و رابطه ی آن با رفتار شهروندی

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 275

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JASUI-22-3_006

تاریخ نمایه سازی: 26 اردیبهشت 1400

Abstract:

 هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فضاهای شهری مردم گرا بر رفتارهای شهروندی می باشد،گروه نمونه مشتمل بر ۱۸۴ نفر از دانشجویان رشته های معماری دانشگاه های هنر اصفهان بودند، که بطور تصادفی از بین دانشگاه های مختلف اصفهان برگزیده شدند اطلاعات مربوط به متغییرهای تحقیق از طریق پرسشنامه رفتار شهروندی همراه با متغییرهای فضاهای شهری مردم گرا و مولفه های فرهنگی انجام گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون به منظور مشخص کردن رابطه متغییرهای رفتاری با فضاهای شهری مردم گرا و رفتار شهروندی از مدل رگرسیون برای بررسی سهم هر یک از متغیرها در رفتار شهروندی استفاده شد.   نتایج بدست آمده نشان داد که فضاهای مردم گرا با پنج متغیر شهروندی رابطه ی معنی دار دارد که بیشترین میزان همبستگی مربوط به مشارکت جویی (۳۸/۰ ) و احترام به دیگران (۳۹/۰) و کمترین آنها مربوط عدالت جویی (۱۹/۰) و مسئولیت پذیری(۱۹/۰) بود. از تحلیل رگرسیون می توان به این رسید که به جای هر واحد تغییر در مولفه های فضای شهری به میزان ۱۶ درصد می توان رفتار شهروندی را پیش بینی نمود.   

Authors

آمنه بختیار نصرآبادی

مدرس دانشگاه هنر اصفهان

حسنعلی بختیار نصرآبادی

دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان

احمد بختیار نصرآبادی

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بختیار نصرآبادی، آمنه (۱۳۸۸)، پایان نامه طراحی شهری فضاهای اطراف ...
  • serroni,Carlo.(۲۰۰۴).Organizational citizenship behavior: acase study of culture,leadership and trust manamement ...
  • Baron, R.A. (۱۹۹۴) the physical environment of work setting: Effects ...
  • Bienstock, C.Carol & Demoranville, W. Carol & Smith, K Rachel. ...
  • Bolino Mark and Turnley William (۲۰۰۳),"Going the extra mile: cultivating ...
  • Borman,., Penner,.,Allen, & Motwidli.(۲۰۰۱). Personality predictors of citi ...
  • zenship performance, International Journal of selection and assessment,(۱/۲), pp.۵۲-۶۳ ...
  • Cohen, Aaron & Kol, Yardena. (۲۰۰۴). Professionalism and organizationalCitizenship behavior ...
  • Diba, Darab, ۱۹۹۶, Connection between Man and Environment, Tehran, The ...
  • Diener, E.D., Scollon, C., & Lucas, R. E, (۲۰۰۳),The evolving ...
  • Farh, J.L., Podsakoff, P.M., & Organ, D.W. (۲۰۰۴), Accounting for ...
  • Fox, S.,Spector, P.E., & Miles, D. (۱۹۹۹). Counterproductive work behavior ...
  • Gehl, Jan, ۱۹۸۷, Life between Building, New York, MCG ...
  • Grutter, Jorg Kurt, ۲۰۰۵, Ecstatic in Architecture, Translated by J, ...
  • Kaplan, Stephen, ۲۰۰۰, Human Nature and Enviromentally Responsible Behavior, Journal ...
  • Lang, Jon, ۲۰۰۲, Creating architectural theory, Translated by A, Einifar, ...
  • Norberg- Schulz, Christian, ۲۰۰۵, the meaning of habitat, Translated by ...
  • Organ,D.W.,Podsakoff, P.M.,& Mackenzie ,S.B.۲۰۰۵, Organizational Citizenship Beheaviour: Its Nature, Antecedents ...
  • Pearce, C.,Giacalone, r.a. (۲۰۰۳). Teams behaving Badly: Factors Associated With ...
  • Podsakoff, P.M., Mackenzie, S.B.,B., Bachrach, D.G.& Podsakoff, N.P.(۲۰۰۵). The influence ...
  • Podsakoff, P.M., Mackenzie, S.B., Lee, J.Y.,& Podsakoff, N.P.(۲۰۰۳). Common method ...
  • Rabinson,S. L,& Bennett, R.J. (۱۹۹۵). A typology of deviant workplace ...
  • Skarlhcki, D. P.,& Folger, R. (۱۹۹۷). Retaaliation in the workplace: ...
  • Sommer Robert ,۱۹۶۷, "Sociofugal Space". The American Journal of Sociology ...
  • Schulz, Doan, ۲۰۰۵, The theories of characteristic, Translated by Y, ...
  • Whyte, H. William, ۱۹۸۰, Social life in small urban spaces, ...
  • نمایش کامل مراجع