مدل راهبرد کسب وکار مبتنی بر عوامل زیرساختی و قابلیت های دانشی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 289

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-11-44_008

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1400

Abstract:

در شرایط متغیر و نامطمئن کنونی، بانک­ها باید منابع ملموس و ناملموس و قابلیت­های درونی خود را گسترش داده تا بتوانند به تغییرات محیطی پاسخ دهند. لذا در صورتی می­توانند به اهداف کلان و بلند مدت دست یابند که برنامه راهبردی مدونی داشته باشند. در این پژوهش محقق به ارائه الگویی برای تبیین راهبرد کسب وکار با عوامل زیرساختی و قابلیت های دانشی بر عملکرد اقتصادی بانک به روش داده بنیاد پرداخته است. بر این اساس نمونه این پژوهش، کنشگران و صاحب نظران حوزه بانکداری کشور هستند که از میان مدیران ارشد اجرایی حوزه بانکداری مستقر در کلان شهر تهران برگزیده شده اند. نمونه نظری مورد مصاحبه بر اساس روش نمونه­گیری نظری و با استفاده از روش گلوله برفی، ابتدا از تعداد ۶ نفر نمونه هدفمند اولیه پژوهش و در نهایت از ۱۹ نفر مصاحبه به عمل آمد تا اینکه محقق به اشباع پاسخ ها رسید. یافته های اصلی پژوهش در دو بخش الگوی حاصل از نظریه داده بنیاد و مدل تبیینی تحقیق ارائه شده است. در این دو الگو و مدل بر عوامل داخلی موثر بر بهره وری مانند نیروی انسانی­، سرمایه های فکری و بستر و ساختار فناوری، تاکید شده است، تا بتوانند ارتقای بهره وری مدیریت دانش بانک و عملکرد اقتصادی را فراهم آورند.

Authors

بهاره بهزادی

دانشجوی دکتری گروه مدیریت بازرگانی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

محمدرضا حمیدی زاده

استاد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

مریم خوشنویسی

استادیار گروه علوم اقتصادی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Acuña-Carvajal, F., Pinto-Tarazona, L., López-Ospina, H., Barros-Castro, R., Quezada, L., ...
  • Carrigan, M. (۲۰۱۵). Old Spice - Developing Successful Relationships with ...
  • Danso, A., Adomako, S., Amankwah‐Amoah, J., Owusu‐Agyei, S., & Konadu, ...
  • Dayan, R., Heisig, P., & Matos, F. (۲۰۱۷). Knowledge management ...
  • Donnellan, J., & Rutledge, W. L. (۲۰۱۹). A case for ...
  • Egena Odea, & Rajenthyran Ayavo (۲۰۲۰). a Department of Business ...
  • Hall, P. (۲۰۱۸). Great Planning Disasters. Berkeley and Los Angeles: ...
  • Hussaini, A. (۲۰۱۹). Organizational management through strategic planning and financial ...
  • Jock, S. J. (۲۰۱۹). Strategic Plan Implementation among Small and Medium ...
  • Khowak, Z. (۲۰۱۸). Investigating the effect of alignment of business ...
  • Lashgari, Mohammad, Sami, Abolfazl, & Ershadi, Zahra. (۲۰۱۴). Assess competitive ...
  • Lin, Y. T., Yang Y. H., Kang, J. S., Yu, ...
  • Liu, C. H., Chang, A. Y. P., Horng, J. S., ...
  • Mark Paul Sallos, Alexeis Garcia-Perez, Denise Bedford, & Beatrice Orlando. ...
  • Moseley III, & G. B. (۲۰۱۷). Managing health care business strategy. ...
  • Mousavi, Majid, & Ghorbani Zadeh, Hassan. (۲۰۱۸). the Role of ...
  • Muthuveloo, R., Shanmugam, N., & Teoh, A. P. (۲۰۱۷). The ...
  • Nadeem, A., Abedin, B., Cerpa, N., & Chew, E. (۲۰۱۸). ...
  • Pao.-H, Fu, Lo, F.-Y. (۲۰۱۶). The interaction of chief executive ...
  • Park, Y., & Mithas, S. (۲۰۲۰). Organized Complexity of Digital ...
  • Raisee, E. (۲۰۱۸). Identify and prioritize the effective factors in ...
  • Ram, S., & Samir, I. T. (۲۰۱۸). Competitor analysis practices ...
  • Rossmann, D. (۲۰۱۹). Creating an organizationally embedded strategic communication plan ...
  • Rostami NourozAbad, Mujtaba; Salavati, Adel; Kamangar, Farzad; Lameh, Saman (۲۰۱۹). ...
  • Schulz, M, & Jobe, L. A. (۲۰۱۳). Codification & tacitness ...
  • Sheng, M. L. (۲۰۱۹). Foreign tacit knowledge and a capabilities ...
  • Tayebi Abolhasani, Amirhossein; Daneshvar Deylami, Mohammadreza; Asadi Khanghah, Shirin. (۲۰۲۰). ...
  • Uzarski, D., & Broome, M. E. (۲۰۱۹). A leadership framework ...
  • Young, M. (۲۰۰۹). A model of change. Journal of Organizational ...
  • Yuan, Y., Lu, L. Y., Tian, G., & Yu, Y. ...
  • Zekic, M & Has, A. (۲۰۱۵). Data mining as support ...
  • Zhang, Y., Liu, S., Tan, J., Jiang, G., & Zhu, ...
  • نمایش کامل مراجع