ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

طراحی و پیاده سازی مدل سنجش آمادگی سازمانی برای تبدیل شدن به سازمان دانش محور(مطالعه موردی در یک مرکز تحقیقاتی ایرانی)

Year: 1399
COI: JR_JTDAN-18-40_005
Language: PersianView: 49
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمدرضا زاهدی - دانشگاه صنعتی مالک اشتر
شایان نقدی خناچاه - دانشگاه صنعتی مالک اشتر

Abstract:

امروزه سازمان های پیش رو دریافته اند که برای بقا در دنیای پرشتاب اطلاعاتی و تغیرات مستمر محیطی، حرکت به سمت دانش محور شدن از طریق پیده سازی مدیریت دانش در سازمان امری ضروری است. هدف از این تحقیق طراحی و پیاده سازی مدل سنجش آمادگی سازمانی برای تبدیل شدن به سازمان دانش محور می باشد. منظور از آمادگی در مدیریت دانش توانایی یک سازمان، بخش یا گروه کاری برای پذیرش، استفاده و سود بردن موفقیت آمیز از مدیریت دانش است. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده و مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازمانی در مدیریت دانش ارائه می نماید. این مدل پس از تایید خبرگان و انجام اصلاحات لازم مشتمل بر ۲۱ معیار فرعی و ۵ معیار اصلی رهبری، کارکنان، فرهنگ، فرایند و فناوری گردید. پایایی مدل به دو روش آلفای کرنباخ و روش دو نیمه کردن مورد سنجش و تایید قرار گرفت. در روش دو نیمه کردن ضریب پایایی کل آزمون ۰.۹۳۱ و در روش آلفای کرونباخ ۰.۸۷۷ گردید. بر این اساس پرسش نامه ای مشتمل بر ۵۳ پرسش طراحی و در جامعه آماری یک مرکز تحقیقاتی و پژوهشی توزیع گردید . پاسخ های دریافتی مورد آزمون علامت قرار گرفته و با کمک نمودار های توصیفی و نمودار رادار وضعیت مرکز در هر یک از معیارها مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که مرکز در معیارهای «سودمندی» و «تناسب در اهداف» وضعیت مطلوبی دارد و در سایر عوامل از وضعیت مناسبی برخوردار نمی باشد. در نهایت بر اساس نتایج حاصل شده پیشنهاداتی ارائه گردیده است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JTDAN-18-40_005. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1214210/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
زاهدی، محمدرضا و نقدی خناچاه، شایان،1399،طراحی و پیاده سازی مدل سنجش آمادگی سازمانی برای تبدیل شدن به سازمان دانش محور(مطالعه موردی در یک مرکز تحقیقاتی ایرانی)،https://civilica.com/doc/1214210

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • برگرن، برایان(ترجمه: قهرمانی، محمد؛ باقری، سیدمحمد)؛ مبانی مدیریت دانش، موسسه ...
  • ابطحی، سید حسین؛ صلواتی، عادل؛ مدیریت دانش در سازمان، انتشارات ...
  • امیراسماعیلی، حسین؛ عنبری، مهدی؛, محمدی، جلال؛ امینی، حمید؛ "بررسی میزان ...
  • اخوان، پیمان؛ عدالتی، محمدرضالح؛ "چالش­های به­کارگیری و پیاده­سازی پورتال­های مدیریت ...
  • اخوان، پیمان؛ نقدی خناچاه، شایان؛ (۱۳۹۸)، "ارزیابی عملکرد سازمانی در ...
  • https://www.civilica.com/Paper-BLOCKCHAIN۰۱-BLOCKCHAIN۰۱_۰۱۶.html ...
  • زاهدی، محمدرضا؛ نقدی خناچاه، شایان؛ "سنجش میزان تاثیر سرمایه اجتماعی ...
  • زاهدی، محمدرضا؛ اخوان، پیمان؛ نقدی خناچاه، شایان؛ "شناسایی موانع کلیدی ...
  • کامینگز، توماس جی؛ ورلی، کریستوفر جی(ترجمه: برارپور، کورش)؛ تحول و ...
  • رضایی، حسین؛ فرضعلی­زاده، احمد؛ "بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاء ...
  • مجلسی ارده­جانی، سهیلا؛ شعبانی بهار، غلامرضا؛ سلیمانی، مجید؛ هنری، حبیب؛ ...
  • عموزاد، محمد؛ فراست­خواه، مقصود؛ گلی­نژاد، الهام؛ "بررسی کم و کیف ...
  • محمودزاده، ابراهیم؛ کشتکار، مهران؛ محمدی الموتی، محمد؛ "سنجش آمادگی تدوین ...
  • Al-Husseini, S.; El Beltagi, I.; Moizer, J.; “Transformational leadership and ...
  • Chase,Rory, L.; “The Knowledge – Based Organization: An International Survey”, ...
  • Mohammadi, K.; Khanlari, A.; Sohrabi, B.; “Organizational Readiness Assessment for ...
  • Siemieniuch, C.E.; Sinclair, M.A.; “A framework For Organizational Readiness for ...
  • Tanudjojo, J.Satrijo; “Measuring Readiness to Implement Systems that Create”, Mobilise ...
  • Hylton, Ann; KM Readiness Assessment is Essential in a KM ...
  • Rampersad, H.; “Increasing Organizational Learning Ability Based On A Knowledge ...
  • Holt, Daniel T.; Bartzak, Summer E.; Clark, Steven W.; Trent, ...
  • http://portal.acm.org/citation.cfm?id=۹۶۳۲۰۵[۲۲] Bailey, Landon C.; “Refinement of an Instrument to Assess ...
  • http://www.dtic.mil/cgi bin/GetTRDoc?AD=ADA۴۶۷۵۴۸&Location=U۲&doc=GetTRDoc.pdf[۲۳] Wong, Kuan Yew; “Critical Success Factors For Implementing ...
  • Weiner, B. J.; A theory of organizational readiness for change, ...
  • Davenport, T. H.; Prusak, L.; Working knowledge: How organizations manage ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 8,788
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support